Okręg Lubelski

Nasze Zadania

• Reprezentowanie interesów zawodowych czlonków Zwiazku oraz zatrudnionej kadry technicznej wobec pracodawców, organów administracji panstwowej i gospodarczej oraz organizacji spolecznych i samorzadowych.
• Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy.
• Udzielanie pomocy prawnej członkom Związku oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadkach indywidualnych konfliktów z pracodawcą na wniosek pracownika nie zrzeszonego Związek może podjąć się obrony jego praw i interesów wobec pracodawcy.
• Uczestniczenie w tworzeniu lub konsultowaniu aktów prawnych, w szczególności dotyczących:
  • prawa pracy
  • ubezpieczeń społecznych i praw socjalnych
• Uczestniczenie w kształtowaniu polityki zatrudnienia i płac.
• Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez pracodawców obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy.
• Podejmowanie starań o zapewnienie członkom Związku i ich rodzinom możliwości korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
• Negocjowanie i zawieranie z pracodawcami porozumień w sprawach dotyczących zbiorowych praw i interesów pracowniczych, a w szczególności:
  • układów zbiorowych pracy
  • regulaminów pracy
  • regulaminów nagradzania i premiowania
  • rozkładu czasu pracy
  • planu urlopów, szkoleń
  • świadczeń socjalno bytowych i kulturalnych
• Prowadzenie i udział w kształtowaniu działalności kulturalno-oświatowej, oraz tworzeniu warunków do wypoczynku.
• Współudział w działaniach na rzecz poprawy ochrony zdrowia i opieki lekarskiej.
• Przeciwdziałanie bezrobociu i pomoc bezrobotnym członkom Związku.
• Udzielanie pomocy materialnej członkom Związku w miarę istniejących możliwości i koniecznej potrzeby.
• Otaczanie opieką nowych członków Związku, w tym szczególnie młodzieży i dbanie o podnoszenie jej kwalifikacji zawodowych.
• Organizowanie szkoleń związkowych w celu poszerzania wiedzy członków Związku.