Pomoc Prawna
Kwiecień 18, 2012 |
Autor: Teresa Paczyńska
W relacji pracownik - pracodawca, pracownik zawsze jest słabszą stroną. Dlatego jedną z ważniejszych funkcji prawa powinna być ochrona słabszej strony stosunku pracy - pracowników. Niestety pomimo zapisania praw pracowników w różnych aktach prawnych, nie ma gwarancji, że pracodawcy będą go przestrzegać. Widać to po wynikach kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Przyczyny, tego są różne - niskie kary dla pracodawców, słabość instytucji państwowych, niska kultura organizacyjna pracodawców, uchronność kary.
Rzadziej dochodzi do łamania praw pracowników, jeśli pracownicy są zorganizowani w związek zawodowy. Im więcej pracowników należy do związku w zakładzie pracy, tym skuteczniej mogą oni prowadzić negocjacje z pracodawcami; skłonić ich do przestrzegania swoich praw, poprawy warunków pracy. Nasz Związek Zawodowy posiada prawników, którzy zajmują się m.in. przygotowywaniem analiz prawnych, opinii do aktów prawnych, stanowisk do rozmów są wsparciem dla pracowników, dlatego zachęcamy do korzystania z ich pomocy.