Firm nie stać na podwyżki? To już nieaktualne. Pracownicy są coraz tańsi, stanowią coraz mniejszy udział w kosztach – pisze “Puls Biznesu”. Dane statystyczne pokazują, że firmy mają ogromną, największą od lat przestrzeń do podnoszenia płac, jednak wynagrodzenia prawie stoją w miejscu. Od 2009 r. średnia pensja rosła realnie (po uwzględnieniu inflacji) w tempie zaledwie … Dowiedz się więcej
Pracodawcy proponują, aby tylko niektóre świadczenia dla zatrudnionych były uzależnione od ich sytuacji rodzinnej i materialnej. Konfederacja Lewiatan przygotowała propozycje zmian w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Ich celem jest taka modyfikacja zasad przyznawania pomocy pracownikom, aby nie każdy jej rodzaj trzeba było różnicować ze względu na sytuację rodzinną, życiową i materialną pracownika. Propozycje mają … Dowiedz się więcej
Związkowcy z tyskiej fabryki Fiata domagają się podwyżki płac – po 420 zł brutto dla każdego pracownika. Przekonują, że firma przynosi zyski i powinna się nimi podzielić z zatrudnionymi. W środę przy bramie zakładu zorganizowali informacyjny wiec dla załogi. Zbiorowych podwyżek płac nie było od wielu lat, mimo że spółka co roku osiąga spore zyski. … Dowiedz się więcej
Sekcja Przemysłu Obronnego i Lotniczego Związku Zawodowego Inżynierów i Techników skierowała pismo w sprawie trwającego przetargu na śmigłowiec wielozadaniowy dla polskiej armii. Wystąpienie adresowane jest do Premier Ewy Kopacz oraz do najwyższych władz państwowych mających wpływ na przebieg przetargu będącego jednym z najważniejszych w ostatnich latach przedsięwzięciem w ramach programu modernizacji technicznej sił zbrojnych. Zwracamy … Dowiedz się więcej
Wiceminister pracy Radosław Mleczko zapowiedział, że najpóźniej w pierwszym kwartale 2015 r. do Sejmu trafi projekt zmian w Kodeksie pracy, w którym resort chce wprowadzenia zapisu, że maksymalny czas trwania umów terminowych wynosi 36 miesięcy. Trzecia umowa nadal będzie umową stałą – na czas nieokreślony. Wiceminister podał, że projekt zmian 21 października trafił do konsultacji … Dowiedz się więcej
Pracodawcy chcieliby ograniczenia zapisów Kodeksu pracy do niezbędnego minimum i regulowania wszystkich pozostałych kwestii w układach zbiorowych pracy. W MPiPS 3 listopada 2014 r. odbyła się konferencja „Jak ożywić prawo układowe i dialog autonomiczny w Polsce? Ocena 20-lecia obowiązywania wolności układowej”. Została zorganizowana przez Pracodawców RP i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. – Musimy wzmacniać … Dowiedz się więcej
W dniu 30 października 2014 r., w siedzibie Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju, odbyło się I posiedzenie Prekomitetu Monitorującego Program Operacyjny Polska Cyfrowa. Prekomietet Monitorujący Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020 jest tymczasowym organem doradczym, który powołany został do czasu wydania przez Komisję Europejską decyzji o akceptacji Programu. Celem powołania Prekomitetu jest dyskusja z gronem … Dowiedz się więcej
29 października 2014 r. Forum Związków Zawodowych desygnowało Stanisława Taube na członka Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego 2014-2020, natomiast Katarzynę Leszcz-Cimoszko na jego zastępcę. Kol. Katarzyna Leszcz-Cimoszko jest członkiem Zarządu Krajowego ZZIT.
„Nie zamierzamy złożyć oferty, dopóki warunki przetargowe nie zostaną zmienione”, pisze w liście do prezydenta Bronisława Komorowskiego i wicepremiera Tomasza Siemoniaka Mick Maurer, prezes Sikorsky Aircraft Corporation, producenta helikopterów Black Hawk. W dalszej części listu Maurer twierdzi, że warunki przetargowe są tak skonstruowane, że może je spełnić tylko jeden z trzech będących na placu boju … Dowiedz się więcej
Pracodawcy najczęściej łamią prawa pracownika, między innymi nie wypłacając swoim podwładnym wynagrodzenia lub zawierając z nimi umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę. Nieuczciwym szefom za tego typu przewinienia grozi kara w wysokości do 30 tys. zł. Kodeks Pracy wyraźnie wskazuje obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika, jednak wiele firm w Polsce omija przepisy i narusza prawa … Dowiedz się więcej