{"id":668,"date":"2021-02-10T09:17:26","date_gmt":"2021-02-10T08:17:26","guid":{"rendered":"http:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/?page_id=668"},"modified":"2024-09-10T08:27:03","modified_gmt":"2024-09-10T06:27:03","slug":"opzz-aktualnosci-porozumienie-wydarzenia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/opzz-aktualnosci-porozumienie-wydarzenia\/","title":{"rendered":"OPZZ, AKTUALNO\u015aCI, POROZUMIENIE, WYDARZENIA"},"content":{"rendered":"

10 WRZESIE\u0143, 2024<\/strong><\/span><\/p>\n

Du\u017cy sukces OPZZ<\/strong><\/span><\/p>\n

W dniu 9.09.2024r. odby\u0142o si\u0119 posiedzenie Podkomitetu Komitetu Umowy Partnerstwa ds. rozwoju partnerstwa.<\/p>\n

Jest to gremium o kt\u00f3rego powo\u0142anie ponad rok zabiega\u0142o OPZZ.<\/p>\n

Podczas obrad na Przewodnicz\u0105cego tego Podkomitetu powo\u0142ano Zygmunta Mierzejewskiego eksperta OPZZ, wiceprzewodnicz\u0105cego ZZIT. \u00a0Uzyska\u0142 pe\u0142ne poparcie wszystkich stron ( rz\u0105dowej, samorz\u0105dowej, partner\u00f3w spo\u0142ecznych, gospodarczych i spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego)<\/p>\n

Dzi\u0119kuj\u0105c za wyb\u00f3r przypomnia\u0142 jak wiele pracy jest przed nami i jak wiele problem\u00f3w dalej jest nierozwi\u0105zanych. Wsp\u00f3lnym wysi\u0142kiem ustalimy i wprowadzimy okre\u015blone rozwi\u0105zania.<\/p>\n

10 WRZESIE\u0143, 2024<\/strong><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

ZAPROSZENIE na Szkolenie OPZZ z cyklu \u201eABC PIP-u\u201d Cz\u0119\u015b\u0107 2: \u201eUprawnienia zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych” \/ online \/ \u015broda 2.10.24 \/ godz. 08:00-15:00<\/strong><\/span><\/p>\n

Om\u00f3wione zostan\u0105 zagadnienia takie jak:<\/p>\n

    \n
  1. a)tworzenie zak\u0142adowych \u017ar\u00f3de\u0142 prawa pracy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin premiowania \u2013 pozycja zwi\u0105zku zawodowego w przypadku wyst\u0119powania jednej organizacji zwi\u0105zkowej i w przypadku wyst\u0119powania wielu organizacji zwi\u0105zkowych,<\/li>\n
  2. b)wprowadzanie w \u017cycie akt\u00f3w prawa wewn\u0105trzzak\u0142adowego,<\/li>\n
  3. c)pozyskiwanie informacji niezb\u0119dnych dla prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci zwi\u0105zkowej;<\/li>\n
  4. d)gospodarowanie zak\u0142adowym funduszem \u015bwiadcze\u0144 socjalnych,<\/li>\n
  5. e)opiniowanie wypowiedzenia i rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119,<\/li>\n
  6. f)opiniowanie kar porz\u0105dkowych,<\/li>\n
  7. g)kontrola nad spo\u0142eczn\u0105 inspekcj\u0105 pracy,<\/li>\n
  8. h)nadz\u00f3r nad kasami zapomogowo-po\u017cyczkowymi,<\/li>\n
  9. i)zwolnienie z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy,<\/li>\n
  10. j)zwolnienia dora\u017ane,<\/li>\n
  11. k)ochrona dzia\u0142aczy zwi\u0105zkowych, z uwzgl\u0119dnieniem zmian przepis\u00f3w Kodeksu post\u0119powania cywilnego, tj. art. 4772 i art. 7555.<\/li>\n<\/ol>\n

    Prelegentem\/-k\u0105 b\u0119dzie ekspert\/-ka z Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy.<\/p>\n

    \ud83d\uddd3\ufe0f\u00a0\u015broda, 2.10.2024\u00a0\ud83d\udd66\u00a0godzina: 08:00 \u2013 15:00<\/p>\n

    Link do rejestracji:<\/p>\n

    Rejestracja na szkolenie online OPZZ „ABC PIP-u. Cze\u015b\u0107 2.”<\/a><\/p>\n

    Rejestracja b\u0119dzie otwarta do momentu zape\u0142nienia limitu miejsc wyznaczonego przez wsp\u00f3\u0142organizator\u00f3w z O\u015brodka Szkole\u0144 Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy.<\/p>\n

    Za\u015bwiadczenie o uczestnictwie w szkoleniu uczestnicz\u0105cy\/a otrzyma jedynie<\/strong>, gdy b\u0119dzie uczestniczy\u0142\/a w\u00a0ca\u0142ym<\/strong>\u00a0szkoleniu. Nale\u017cy koniecznie zadba\u0107 o techniczny dost\u0119p do udzia\u0142u w szkoleniu online na platformie Teams (komputer, laptop, tablet, kom\u00f3rka i dost\u0119p do internetu).<\/p>\n

    Zapraszamy serdecznie!<\/p>\n

    14 LUTY, 2024<\/strong><\/span><\/p>\n

    I Mi\u0119dzybran\u017cowy Turniej Pi\u0142ki No\u017cnej o Puchar Przewodnicz\u0105cego OPZZ<\/strong><\/span><\/p>\n

    Szanowne Kole\u017canki, Drodzy Koledzy,<\/strong><\/p>\n

    Przewodnicz\u0105ce\/y <\/strong>Rad Bran\u017c OPZZ<\/strong><\/p>\n

    Mam przyjemno\u015b\u0107 poinformowa\u0107 Was, \u017ce w dniach 22-23 maja 2024 roku na obiektach klubu sportowego Hutnik<\/em> w Warszawie odb\u0119dzie si\u0119\u00a0Pierwszy Mi\u0119dzybran\u017cowy Turniej Pi\u0142ki No\u017cnej o Puchar Przewodnicz\u0105cego OPZZ<\/strong>.\u00a0Turniej rozgrywany b\u0119dzie we wsp\u00f3\u0142pracy z Polskim Zwi\u0105zkiem Pi\u0142ki No\u017cnej.\u00a0Celem Turnieju, obok sportowej rywalizacji, jest przede wszystkim integracja organizacji OPZZ oraz aktywno\u015b\u0107 fizyczna.<\/p>\n

    Do dnia\u00a029 lutego br.<\/strong>\u00a0prosimy o informacj\u0119, czy Wasza bran\u017ca b\u0119dzie reprezentowana na Turnieju. Je\u015bli nie b\u0119dzie takiej reprezentacji, to szans\u0119 na wystawienie kolejnej dru\u017cyny b\u0119dzie mia\u0142a inna bran\u017ca OPZZ.<\/p>\n

    Je\u015bli zadeklarujecie ch\u0119\u0107 udzia\u0142u w Turnieju, to zwracamy si\u0119 do Was o wskazanie do dnia 31 marca br.<\/strong>\u00a0dru\u017cyny, kt\u00f3ra w turnieju b\u0119dzie reprezentowa\u0142a Wasz\u0105 bran\u017c\u0119. Nie narzucamy \u017cadnych wytycznych co do sposobu wyboru dru\u017cyny. Dopuszczamy mo\u017cliwo\u015b\u0107, aby bran\u017c\u0119 reprezentowa\u0142a dru\u017cyna reprezentuj\u0105ca organizacj\u0119 szczebla podstawowego z konkretnego zak\u0142adu pracy zgodnie z Regulaminem Turnieju.<\/p>\n

    Koszty transportu, zakwaterowania (ze \u015bniadaniem), stroj\u00f3w oraz ubezpieczenie zapewnia organizacja deleguj\u0105ca dru\u017cyn\u0119.<\/p>\n

    Koszty organizacyjne, w tym wynaj\u0119cia obiekt\u00f3w Hutnika Warszawa, s\u0119dzi\u00f3w, wsp\u00f3lnej kolacji w dniu 22 maja zapewnia OPZZ.<\/p>\n

    Regulamin Turnieju oraz ramowy harmonogram wydarzenia. Informujemy jednocze\u015bnie, \u017ce powy\u017csze dokumenty mog\u0105 jeszcze ulec nieznacznym modyfikacjom.<\/p>\n

    Osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za organizacj\u0119 turnieju jest kol. Micha\u0142 Deptu\u0142a, tel. 602\u00a0444 038, e-mail:\u00a0sport@opzz.org.pl<\/a><\/p>\n

    Harmonogram<\/a><\/p>\n

    I Mi\u0119dzybran\u017cowy Turniej Pi\u0142ki No\u017cnej o Puchar Przewodnicz\u0105cego OPZZ<\/a><\/p>\n

    Regulamin<\/a><\/p>\n

    14 LISTOPAD, 2022<\/strong><\/span><\/p>\n

    Wezwanie do zg\u0142aszania poprawek do Projektu Programu Dzia\u0142ania Europejskiej Konfederacji Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych (EKZZ) na lata 2023-2027<\/strong><\/span><\/p>\n

    Drogie Kole\u017canki \u00a0i Koledzy,<\/strong><\/em><\/p>\n

    Z upowa\u017cnienia Wiceprzewodnicz\u0105cego OPZZ, Piotra Ostrowskiego przesy\u0142am w za\u0142\u0105czeniu oryginaln\u0105 wersj\u0119 angielsk\u0105 oraz automatyczne t\u0142umaczenie na j\u0119zyk polski: Projektu Programu Europejskiej Konfederacji Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych (EKZZ) \u00a0na lata 2023-2027:<\/strong> \u201eRazem na rzecz sprawiedliwego porozumienia\/uk\u0142adu dla pracownik\u00f3w\u201d.<\/p>\n

    Jest to niebywa\u0142a okazja do kszta\u0142towania przez nas polityki na poziomie europejskim. Prosz\u0119 Was o przesy\u0142anie poprawek do projektu<\/strong> programu EKZZ do pi\u0105tku 18 listopada 2022 r.<\/span>, \u00a0bezpo\u015brednio na m\u00f3j adres\u00a0 e-mail<\/strong>: chojnowska@opzz.org.pl<\/a><\/p>\n

    Bardzo prosz\u0119 aby:<\/p>\n

    – Poprawki by\u0142y mo\u017cliwie jak najkr\u00f3tsze;<\/p>\n

    – Wprowadzenie poprawek do tekstu w prawej kolumnie dokumentu,<\/p>\n

    – Poprawki wskazywa\u0142y \u00a0paragraf, kt\u00f3ry zamierzaj\u0105 zmieni\u0107;<\/p>\n

    – Polega\u0142y na konkretnych zmianach (bardzo prosz\u0119 bez komentarzy, wyja\u015bnie\u0144 lub og\u00f3lnych refleksji na temat tre\u015bci). Prosz\u0119 o podanie tylko dok\u0142adnych zapis\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3re powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 w programie dzia\u0142ania.<\/p>\n

    Dokument do zg\u0142aszania zapis\u00f3w do projektu Programu Dzia\u0142a\u0144 EKZZ<\/a><\/p>\n

    Template Document to submit Amendments to the Draft Congress Action Programme<\/a><\/p>\n

    ================================================================<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    08 MARZEC 2021<\/em><\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    apel o pomoc uchod\u017acom z Ukrainy<\/a><\/p>\n

    08 MARZEC 2021<\/em><\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    8 Marca<\/strong> \u2013 Dzie\u0144 Kobiet<\/span><\/strong> –\u00a0coroczne \u015bwi\u0119to obchodzone 8 marca od 1910 roku. Z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 ten dzie\u0144 jest idealn\u0105 okazj\u0105 do pog\u0142\u0119bionej refleksji dotycz\u0105cej r\u00f3wnouprawnienia. Kobiety nierzadko pracuj\u0105 tak samo, albo i ci\u0119\u017cej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani. Pami\u0119tajmy \u2013 najcz\u0119\u015bciej to one wychowuj\u0105 dzieci, pilnuj\u0105, aby w domu panowa\u0142 porz\u0105dek i ciep\u0142a atmosfera, a to te\u017c nielekka praca. Przewodnicz\u0105cy Og\u00f3lnopolskiego Porozumienia Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych \u2013 Andrzej Radzikowski w specjalnym wyst\u0105pieniu eksponowa\u0142, jak bardzo wa\u017cn\u0105 i ci\u0119\u017ck\u0105 prac\u0119 wykonuj\u0105 kobiety. Zapraszamy do obejrzenia lub przeczytania wypowiedzi Przewodnicz\u0105cego OPZZ.<\/p>\n

    Szanowne Panie. Drogie Kole\u017canki.<\/em><\/p>\n

    Jak co roku, w przededniu wiosny, skupiamy nasze my\u015bli wok\u00f3\u0142 naszych Bab\u0107, Mam, Si\u00f3str, \u017bon, C\u00f3rek kole\u017canek.<\/p>\n

    Przypominamy sobie o tym co w \u017cyciu najwa\u017cniejsze \u2013 mi\u0142o\u015bci, empatii, cierpliwo\u015bci, wyrozumia\u0142o\u015bci, czyli o tych cechach, kt\u00f3re mo\u017cna okre\u015bli\u0107 jednym s\u0142owem: dobro\u0107.<\/p>\n

    Tego dnia odrywamy si\u0119 od codziennego zabiegania\u00a0i\u00a0przynajmniej na chwil\u0119 stajemy si\u0119 lepsi. \u015awi\u0119tujemy Mi\u0119dzynarodowy Dzie\u0144 Kobiet.<\/p>\n

    Min\u0119\u0142o ju\u017c 110 lat od dnia, kiedy po raz pierwszy obchodzono to \u015awi\u0119to.<\/p>\n

    Nie my\u015blano w\u00f3wczas o kwiatach, mi\u0142ych s\u0142owach i \u017cyczeniach dla Pa\u0144.<\/p>\n

    W marcu 1919 roku kobiety w Austrii, Danii, Niemczech i Szwajcarii domaga\u0142y si\u0119 prawa do g\u0142osowania i\u00a0obejmowania stanowisk publicznych, praw do pracy i szkole\u0144 zawodowych oraz zaprzestania dyskryminacji w miejscu pracy.<\/p>\n

    Polki stosunkowo szybko uzyska\u0142y pe\u0142ni\u0119 praw wyborczych bo ju\u017c w 1918 roku. Niestety pozosta\u0142e postulaty s\u0105 nadal aktualne.<\/p>\n

    \u015awiadczy o tym chocia\u017cby ignorowanie przez polskie pa\u0144stwo Konwencji Mi\u0119dzynarodowej Organizacji Pracy \u2013 w\u00a0sprawie pracownik\u00f3w domowych czy o\u00a0eliminacji przemocy i\u00a0molestowania w \u015bwiecie pracy.<\/p>\n

    Polskie w\u0142adze maj\u0105 podobny stosunek do opracowanej przez Rad\u0119 Europy Konwencji o zapobieganiu i zwalczaniu przemocy wobec kobiet i przemocy domowej, tak zwana\u00a0 (Konwencja Stambulska).<\/p>\n

    Niestety dane G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego nie pozostawiaj\u0105 \u017cadnych w\u0105tpliwo\u015bci \u2013 kobiety pracuj\u0105 r\u00f3wnie ci\u0119\u017cko jak m\u0119\u017cczy\u017ani, ale za gorsze pieni\u0105dze, z mniejszymi szansami na awans, cz\u0119\u015bciej i d\u0142u\u017cej s\u0105 bezrobotne. Nie podaje si\u0119 statystyk dotycz\u0105cych czasu i\u00a0warto\u015bci pracy Pa\u0144 na drugim, domowym etacie.<\/p>\n

    walka z dyskryminacj\u0105 kobiet jest ci\u0105gle aktualna i zajmuje wa\u017cne miejsce w programie i dzia\u0142aniach OPZZ. W pokojowej walce krok po kroku zdobywamy kolejne przycz\u00f3\u0142ki na drodze do r\u00f3wnouprawnienia spo\u0142eczno-kulturowego obu p\u0142ci.<\/p>\n

    Szanowne Kole\u017canki,<\/em><\/p>\n

    W imieniu w\u0142asnym oraz kierownictwa OPZZ sk\u0142adam Wam najserdeczniejsze \u017cyczenia i podzi\u0119kowania. B\u0105d\u017acie zawsze zdrowe i pi\u0119kne, m\u0105dre i dobre, dzielne i wyrozumia\u0142e. B\u0105d\u017acie sob\u0105.<\/p>\n

    Wszystkiego najlepszego w Dniu Kobiet!<\/p>\n

    Andrzej Radzikowski<\/em><\/p>\n

    Przewodnicz\u0105cy OPZZ<\/p>\n

    11 LUTY 2021<\/em><\/span><\/p>\n

    Stratuje program \u201eAgencja zatrudnienia przyjazna pracownikom\u201d<\/strong><\/span><\/p>\n

    Dzi\u015b w Warszawie, w trakcie konferencji \u201ePraca 4.0\u201d, nast\u0105pi\u0142o uroczyste podpisanie umowy pomi\u0119dzy Og\u00f3lnopolskim Porozumieniem Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych i Konfederacj\u0105 Lewiatan w sprawie programu certyfikuj\u0105cego agencje zatrudnienia pn.\u00a0\u201eAgencja zatrudnienia przyjazna pracownikom\u201d.<\/strong><\/p>\n

    G\u0142\u00f3wnym za\u0142o\u017ceniem programu certyfikuj\u0105cego jest wyr\u00f3\u017cnienie dzia\u0142aj\u0105cych na polskim rynku pracy agencji zatrudnienia, kt\u00f3re przestrzegaj\u0105 obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych \u015bwiadczonych us\u0142ug,\u00a0wykazuj\u0105 ponadprzeci\u0119tn\u0105 trosk\u0119 o wysok\u0105 jako\u015b\u0107 pracy, promuj\u0105 stabilne formy zatrudnienia,\u00a0<\/strong>podejmuj\u0105 dzia\u0142ania s\u0142u\u017c\u0105ce zapewnieniu bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz zwi\u0119kszeniu zadowolenia zatrudnionych pracownik\u00f3w.<\/p>\n

    Celem programu jest przede wszystkim weryfikacja jako\u015bci us\u0142ug \u015bwiadczonych przez agencje zatrudnienia i\u00a0promowanie podmiot\u00f3w dbaj\u0105cych o wysokie standardy zatrudnienia.<\/strong>\u00a0Pomys\u0142odawcy i organizatorzy programu maj\u0105 nadziej\u0119, \u017ce dzi\u0119ki ich zaanga\u017cowaniu dobre praktyki w zakresie zatrudniania pracownik\u00f3w przez agencje zatrudnienia stan\u0105 si\u0119 standardem wyznaczaj\u0105cym kierunek rozwoju rynku pracy. Pierwsze certyfikaty dla agencji zatrudnienia zostan\u0105 przyznane przez Kapitu\u0142\u0119 programu ju\u017c w 2021 r.<\/p>\n

    09 Luty 2021<\/em><\/span><\/p>\n

    Prezydium OPZZ obradowa\u0142o 9.02.2021<\/strong><\/span><\/p>\n

    Drugie w tym roku, zdalne posiedzenie Prezydium OPZZ zdominowa\u0142y sprawy organizacyjne. Podj\u0119to decyzj\u0119 o wsp\u00f3\u0142pracy z Konfederacj\u0105 \u201eLewiatan\u201d. Om\u00f3wiono stan realizacji projekt\u00f3w europejskich podj\u0119tych w 2020 r. Do OPZZ przyj\u0119to kolejn\u0105 organizacj\u0119 zwi\u0105zkow\u0105. Obradom przewodniczy\u0142 Andrzej Radzikowski.<\/strong><\/p>\n

    W posiedzeniu uczestniczyli Jaros\u0142aw Czarnowski – Przewodnicz\u0105cy Komisji Rewizyjnej oraz przewodnicz\u0105cy bran\u017c OPZZ. Go\u015bciem Prezydium by\u0142 minister, szef Kancelarii Prezesa Rady Ministr\u00f3w Micha\u0142 Dworczyk, kt\u00f3ry przedstawi\u0142 aktualny stan realizacji narodowego programu szczepie\u0144 i odpowiada\u0142 na pytania uczestnik\u00f3w spotkania. W tej cz\u0119\u015bci posiedzenia wzi\u0119li udzia\u0142 przewodnicz\u0105cy Rad Wojew\u00f3dzkich OPZZ.<\/p>\n

    Sprawy bie\u017c\u0105ce<\/strong><\/p>\n

    Andrzej Radzikowski poinformowa\u0142 o pracach Rady Dialogu Spo\u0142ecznego. Skoncentrowa\u0142 si\u0119 na postulatach OPZZ zg\u0142oszonych do tzw. umowy spo\u0142ecznej<\/p>\n

    M\u00f3wi\u0142 tak\u017ce o projekcie nowelizacji ustawy o RDS. Ustawa przewiduje dokonywanie przegl\u0105du jej przepis\u00f3w co dwa lata. Strona rz\u0105dowa przygotowa\u0142a projekt, kt\u00f3ry reguluje m.in. kwesti\u0119 sk\u0142adania o\u015bwiadcze\u0144 lustracyjnych przez cz\u0142onk\u00f3w RDS i honorowania ich dzia\u0142alno\u015bci \u2013 dieta nale\u017cna wy\u0142\u0105cznie za udzia\u0142 w posiedzeniu Rady. OPZZ nie ma istotnych uwag do tych regulacji. Jednak zaproponowany przez rz\u0105d spos\u00f3b wy\u0142aniania przewodnicz\u0105cego RDS przez strony jest niejasny i nale\u017cy go doprecyzowa\u0107. Zmiany wymaga r\u00f3wnie\u017c ustalanie planu finansowego RDS. Poniewa\u017c od 2019 r. nak\u0142ady na dialog spo\u0142eczny systematycznie spadaj\u0105, to powinny by\u0107 waloryzowane.\u00a0\u00a0Proponujemy wprowadzenie regulacji, zgodnie z kt\u00f3r\u0105 \u015brodki na prowadzenie dialogu w ramach RDS by\u0142yby dzielone po r\u00f3wno na strony, a nast\u0119pnie dzielone na organizacje wchodz\u0105ce w sk\u0142ad danej strony. Taka metoda podzia\u0142u \u015brodk\u00f3w, w sytuacji do\u0142\u0105czania do jednej ze stron RDS kolejnych organizacji, jest w pe\u0142ni uzasadniona i sprawiedliwa. Niestety, Rada nie dosz\u0142a do porozumienia w sprawie zmian postulowanych przez poszczeg\u00f3lne strony. Przewodnicz\u0105cy RDS przekaza\u0142 propozycje do Kancelarii Prezydenta.<\/p>\n

    Szef OPZZ poinformowa\u0142 o mo\u017cliwo\u015bci przed\u0142u\u017cenia kadencji zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych w zwi\u0105zku ze stanem epidemii. Stosowny akt prawny zostanie wniesiony do laski marsza\u0142kowskiej w trybie inicjatywy poselskiej.<\/p>\n

    Andrzej Radzikowski m\u00f3wi\u0142 te\u017c o rozmowie online z Fransem Timmermansem – Wiceprzewodnicz\u0105cym Komisji Europejskiej, oraz o spotkaniu z\u00a0Piotrem Patkowskim, wiceministrem finans\u00f3w, kt\u00f3re odby\u0142o si\u0119 w siedzibie OPZZ.<\/p>\n

    Rozmow\u0119 z Tiemmermansem zdominowa\u0142 problem sprawiedliwej transformacji w Polsce w kontek\u015bcie europejskiego zielonego \u0142adu. UE zobowi\u0105za\u0142a si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 neutralno\u015b\u0107 klimatyczn\u0105 do 2050 roku. Realizacja tego celu b\u0119dzie wymaga\u0142a transformacji spo\u0142eczno \u2013 gospodarczej w Europie. W opinii OPZZ chodzi o to aby transformacja by\u0142a racjonalna kosztowo, sprawiedliwa, zr\u00f3wnowa\u017cona spo\u0142ecznie i dostosowana do specyfiki poszczeg\u00f3lnych region\u00f3w Europy.<\/p>\n

    W rozmowie z wiceministrem Patkowskim przewodnicz\u0105cy przypomnia\u0142, \u017ce OPZZ postuluje zmniejszenie opodatkowania pracy.\u00a0Uwa\u017camy, \u017ce trzeba wprowadzi\u0107 silniejsz\u0105 progresj\u0119 podatkow\u0105 w podatku PIT poprzez nowe stawki i progi podatkowe. Rz\u0105d powinien tak\u017ce zmniejszy\u0107 klin podatkowy, poprzez podniesienie wysoko\u015bci zrycza\u0142towanych koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w. Niezb\u0119dna jest tak\u017ce zmiana obecnie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w reguluj\u0105cych zasady ustalania kwoty wolnej od podatku. Minister Patkowski stwierdzi\u0142, \u017ce Ministerstwo Finans\u00f3w analizuje propozycje OPZZ, w szczeg\u00f3lno\u015bci zmniejszenie klina podatkowego.<\/p>\n

    Wiceprzewodnicz\u0105cy Sebastian Ko\u0107win om\u00f3wi\u0142 dzia\u0142ania w sprawie wprowadzenia emerytur sta\u017cowych i\u00a0nowelizacji ustawy o\u00a0FUS<\/p>\n

    Andrzej Radzikowski wspomnia\u0142 o pracach nad leksykonem OPZZ. Zwr\u00f3ci\u0142 si\u0119 pro\u015bb\u0105 o pomoc w zbieraniu materia\u0142\u00f3w historycznych do powstaj\u0105cej publikacji.<\/p>\n

    Wsp\u00f3\u0142praca z Konfederacj\u0105 Lewiatan<\/strong><\/p>\n

    Wiceprzewodnicz\u0105cy Piotr Ostrowski przedstawi\u0142 propozycj\u0119 umowy z Konfederacj\u0105 Lewiatan dotycz\u0105cej certyfikacji agencji zatrudnienia. Pomys\u0142odawc\u0105 i organizatorem programu certyfikuj\u0105cego jest OPZZ i Konfederacja Lewiatan.<\/p>\n

    G\u0142\u00f3wnym za\u0142o\u017ceniem jest wyr\u00f3\u017cnienie dzia\u0142aj\u0105cych na polskim rynku agencji zatrudnienia, kt\u00f3re przestrzegaj\u0105 obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych \u015bwiadczonych us\u0142ug, wykazuj\u0105 ponadprzeci\u0119tn\u0105 trosk\u0119 o wysok\u0105 jako\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug, promuj\u0105 stabilne formy zatrudnienia, podejmuj\u0105 dzia\u0142ania s\u0142u\u017c\u0105ce zapewnieniu bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz zwi\u0119kszeniu zadowolenia zatrudnionych pracownik\u00f3w. Cele programu to weryfikacja jako\u015bci us\u0142ug \u015bwiadczonych przez agencje zatrudnienia, promowanie agencji dbaj\u0105cych o wysokie standardy zatrudnienia, poprawa ich wizerunku, promocja dobrych praktyk w zakresie zatrudniania pracownik\u00f3w przez te agencje. Certyfikacji b\u0119dzie dokonywa\u0142a 6 – osobowa Kapitu\u0142a : po 3 ekspert\u00f3w wskazanych przez OPZZ i Konfederacj\u0119 Lewiatan. Pracami Kapitu\u0142y b\u0119dzie kierowa\u0142 rotacyjnie, przez okres 24 miesi\u0119cy Przewodnicz\u0105cy wskazywany wymiennie przez OPZZ i Konfederacj\u0119 Lewiatan. Certyfikat b\u0119dzie przyznawany agencji zatrudnienia na okres 2 lat. Po up\u0142ywie tego czasu do uzyskania certyfikatu konieczne b\u0119dzie ponowne z\u0142o\u017cenie formularza zg\u0142aszaj\u0105cego i spe\u0142nienie stosownych kryteri\u00f3w.<\/p>\n

    Prezydium OPZZ podj\u0119\u0142o uchwa\u0142\u0119\u00a0w sprawie wyra\u017cenia zgody na zawarcie umowy o wsp\u00f3\u0142pracy z Konfederacj\u0105 Lewiatan w celu realizacji projektu certyfikacji agencji zatrudnienia \u201eAgencja przyjazna pracownikom\u201d.<\/strong><\/p>\n

    Projekty europejskie<\/strong><\/p>\n

    Piotr Ostrowski z\u0142o\u017cy\u0142 sprawozdanie z realizacji projekt\u00f3w europejskich w 2020 roku.<\/p>\n

    OPZZ podj\u0119\u0142o w\u00f3wczas 13 projekt\u00f3w z czego 10 jest w toku. Liderem siedmiu z nich jest OPZZ. W\u00a0pozosta\u0142ych jeste\u015bmy partnerami central i organizacji zwi\u0105zkowych z Hiszpanii, Niemiec i\u00a0W\u0142och. OPZZ jest tak\u017ce partnerem Federacji Przedsi\u0119biorc\u00f3w Polskich, z kt\u00f3r\u0105 realizowany jest projekt maj\u0105cy na celu zwi\u0119kszenie zdolno\u015bci partner\u00f3w spo\u0142ecznych do uczestnictwa w\u00a0tr\u00f3jstronnym i dwustronnym dialogu spo\u0142ecznym w Polsce, poprzez transfer najlepszych praktyk i szkolenia w zakresie wspierania praw pracownik\u00f3w migruj\u0105cych i uchod\u017ac\u00f3w oraz zapewnienie godnych warunk\u00f3w pracy tej grupie pracownik\u00f3w. Projekt finansowany jest ze \u015brodk\u00f3w norweskich. Z tych samych \u015brodk\u00f3w realizowany jest projekt maj\u0105cy na celu przygotowanie zwi\u0105zkowc\u00f3w z OPZZ do dzia\u0142ania dla i wraz z pracownikami migruj\u0105cymi na polskim rynku pracy. Przypomnijmy: Mechanizm Finansowy EOG i Norweski Mechanizm Finansowy (czyli tzw. Fundusze norweskie i\u00a0EOG)\u00a0s\u0105 form\u0105 bezzwrotnej pomocy zagranicznej przyznanej przez Islandi\u0119, Norwegi\u0119 i Liechtenstein nowym cz\u0142onkom UE, w tym Polsce. G\u0142\u00f3wnym celem Funduszy jest przyczynianie si\u0119 do zmniejszania r\u00f3\u017cnic ekonomicznych i\u00a0spo\u0142ecznych oraz umacnianie fundamentalnych warto\u015bci europejskich takich jak demokracja, tolerancja i\u00a0\u00a0praworz\u0105dno\u015b\u0107.<\/p>\n

    Pozosta\u0142e projekty finansowane s\u0105 przez Europejski Fundusz Spo\u0142eczny\u00a0(EFS), kt\u00f3ry jest g\u0142\u00f3wnym narz\u0119dziem finansowym\u00a0Unii Europejskiej, wspieraj\u0105cym zatrudnienie w pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich oraz promuj\u0105cym sp\u00f3jno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i spo\u0142eczn\u0105. Wydatki EFS wynosz\u0105 oko\u0142o 10% ca\u0142kowitego bud\u017cetu UE.<\/p>\n

    W oparciu o te fundusze w ubieg\u0142ym roku zako\u0144czono projekty, kt\u00f3rych przedmiotem by\u0142y:<\/strong><\/p>\n