{"id":491,"date":"2020-11-20T09:02:35","date_gmt":"2020-11-20T08:02:35","guid":{"rendered":"http:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/?page_id=491"},"modified":"2024-02-15T12:17:09","modified_gmt":"2024-02-15T11:17:09","slug":"komisje","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/komisje\/","title":{"rendered":"Komisje \/ Zespo\u0142y"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #008000\">14 LUTY, 2024<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong><span style=\"color: #0000ff\">Posiedzenie, sprawozdanie, prezentacja z prac Podkomitetu i zdj\u0119cie grupy ds. za\u0142o\u017ce\u0144 horyzontalnych.<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1144 aligncenter\" src=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/12-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" srcset=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/12-scaled.jpg 2560w, https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/12-300x225.jpg 300w, https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/12-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/12-768x576.jpg 768w, https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/12-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/12-2048x1536.jpg 2048w, https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/12-400x300.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/> <a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/Podkomitet-ds-rozwoju-partnerstwa.pdf\">Podkomitet ds rozwoju partnerstwa<\/a><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/Posiedzenie-Komitetu-do-spraw-Umowy-Partnerstwa.pdf\">Posiedzenie Komitetu do spraw Umowy Partnerstwa<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">17 STYCZE\u0143, 2023<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Posiedzenie Prezydium Podkomitetu<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p><strong>Podkomitet do spraw rozwoju partnerstwa<\/strong> zosta\u0142 powo\u0142any Zarz\u0105dzeniem nr 4 Przewodnicz\u0105cego Komitetu do spraw Umowy Partnerstwa na lata 2014-2020 w sprawie powo\u0142ania Podkomitetu do spraw rozwoju partnerstwa. Zarz\u0105dzenie zosta\u0142o podpisane 26 sierpnia 2020 roku i tego dnia wesz\u0142o w \u017cycie.<\/p>\r\n<p>Podkomitet powsta\u0142 z po\u0142\u0105czenia dw\u00f3ch dotychczas funkcjonuj\u0105cych Podkomitet\u00f3w: Podkomitetu do spraw monitorowania realizacji zasady partnerstwa oraz Podkomitetu do spraw Efektywno\u015bci Funduszy UE.<\/p>\r\n<p><strong>Do zada\u0144 Podkomitetu nale\u017cy m.in.:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>monitorowanie realizacji zasady partnerstwa w ramach wdra\u017cania Umowy Partnerstwa i program\u00f3w s\u0142u\u017c\u0105cych realizacji UP,<\/li>\r\n<li>organizowanie spotka\u0144 i warsztat\u00f3w po\u015bwi\u0119conych zagadnieniom promowania zasady partnerstwa oraz obywatelskich postaw w ramach realizacji UP,<\/li>\r\n<li>wypracowanie propozycji dzia\u0142a\u0144 podnosz\u0105cych efektywno\u015b\u0107 realizacji program\u00f3w s\u0142u\u017c\u0105cych realizacji UP oraz propozycji kompleksowego systemu monitorowania i oceny efektywno\u015bci interwencji dla tych obszar\u00f3w.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Od strony technicznej organizacj\u0119 prac Podkomitetu wspiera jego sekretariat, dost\u0119pny pod adresem mailowym\u00a0<a href=\"mailto:podkomitet@mfipr.gov.pl\">podkomitet@mfipr.gov.pl<\/a>.<\/p>\r\n<p>Podkomitet na ostatnim posiedzeniu wybra\u0142 Prezydium Podkomitetu w sk\u0142ad kt\u00f3rego weszli po jednym przedstawicielu strony rz\u0105dowej, samorz\u0105dowej, partner\u00f3w gospodarczych, spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego, i partner\u00f3w spo\u0142ecznych. Partnerzy spo\u0142eczni jednog\u0142o\u015bnie na swojego przedstawiciela wybrali Zygmunta Mierzejewskiego.<\/p>\r\n<p>09.01.23 w siedzibie MFiPR odby\u0142o si\u0119 pierwsze posiedzenie Prezydium Podkomitetu ds. rozwoju partnerstwa. W trakcie spotkania Prezydium jednog\u0142o\u015bnie wybra\u0142o na Przewodnicz\u0105cego Podkomitetu Zygmunta Mierzejewskiego, przedstawiciela partner\u00f3w spo\u0142ecznych.<\/p>\r\n<p>Prezydium ustali\u0142o plan pracy podkomitetu w 2023r. oraz om\u00f3wi\u0142o propozycje pracy sekretariatu.<\/p>\r\n<p>Przyj\u0119to zaproponowane przez Przewodnicz\u0105cego zasady komunikacji i koordynacji dzia\u0142a\u0144 oraz harmonogram spotka\u0144.<\/p>\r\n<p><em>Zygmunt Mierzejewski.<\/em><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">13 GRUDZIE\u0143, 2022<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><em>Szanowni Pa\u0144stwo,<\/em><\/p>\r\n<p>W nawi\u0105zaniu do pisma znak sprawy: DSR-Vab. 6815.3.2022 z dnia 30 listopada br. w za\u0142\u0105czeniu przesy\u0142am zg\u0142oszenie przedstawicieli Og\u00f3lnopolskiego Porozumienia Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych do Komitetu ds. Umowy Partnerstwa na lata 2021-2027.<\/p>\r\n<p>Szczeg\u00f3\u0142y &#8211; <a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/Pani-M.Jarosinska-Sekretarz-Stanu-w-Min.Funduszy-i-Polityki-Regionalnej.pdf\">Pani M.Jarosi\u0144ska &#8211; Sekretarz Stanu w Min.Funduszy i Polityki Regionalnej<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">12 GRUDZIE\u0143, 2022<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><em>Szanowni Pa\u0144stwo,<\/em><\/p>\r\n<p>Z przyjemno\u015bci\u0105 informujemy, \u017ce<strong> przedstawicielem PS do Prezydium Podkomitetu ds. rozwoju partnerstwa<\/strong> jednog\u0142o\u015bnie zosta\u0142 wybrany <strong><em>Zygmunt Mierzejewski.<\/em><\/strong><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">27 KWIECIE\u0143, 2022<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><em>Szanowni Pa\u0144stwo,<\/em><\/p>\r\n<p>przesy\u0142am projekt protoko\u0142u 101 posiedzenia Komisji, kt\u00f3re odby\u0142o si\u0119 18 marca 2022 r., z uprzejm\u0105 pro\u015bb\u0105 o autoryzowanie swoich wypowiedzi oraz inne uwagi. Zmian prosz\u0119 dokonywa\u0107 w trybie recenzji.<\/p>\r\n<p>B\u0119d\u0119 wdzi\u0119czna za przes\u0142anie uwag do 5 maja 2022 r.<\/p>\r\n<p>Jolanta Skowro\u0144<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/04\/Prot-101-posiedzenie-JS.pdf\">Prot 101 posiedzenie-JS<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">17 GRUDZIE\u0143, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Sprawozdanie z prac 1.01.2021-31.12.2021<\/strong><\/p>\r\n<p>Sprawozdanie z prac ujmuje najwa\u017cniejsze tematy istotne z punktu widzenia zwi\u0105zk\u00f3w Pe\u0142na informacja ze wzgl\u0119d\u00f3w obj\u0119to\u015bciowych jest trudna do realizacji, zw\u0142aszcza, \u017ce wszystkie obszerne sprawozdania wraz z odpowiednimi za\u0142\u0105cznikami przesy\u0142a\u0142em od razu po wydarzeniach i spotkaniach.<\/p>\r\n<p>W sprawozdaniu uj\u0105\u0142em kalendarium ,aby mo\u017cna by\u0142o odszuka\u0107 wydarzenie przypisa\u0107 do daty oraz informacje z prac w poszczeg\u00f3lnych gremiach dialogu spo\u0142ecznego.\u00a0 Ze wzgl\u0119du na du\u017c\u0105 liczb\u0119 program\u00f3w kt\u00f3rymi si\u0119 zajmuj\u0119 wyszczeg\u00f3lni\u0142em je wraz z opisem powi\u0105za\u0144 i obowi\u0105zuj\u0105cego prawa w tym zakresie.<\/p>\r\n<p><em>Pozdrawiam Zygmunt<\/em><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/12\/sprawozdanie-roczne-ZZIT.pdf\">sprawozdanie roczne ZZIT<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">09 LIPIEC, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\">Megatrendy gospodarcze. Raport Fundacji Eberta dyskutowany na Komisji OPZZ<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"background: white;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">W dniu 8 lipca 2021 r. odby\u0142o si\u0119 posiedzenie Komisji Gospodarki i Systemu Ekonomicznego OPZZ, kt\u00f3ra zosta\u0142a po\u0142\u0105czona z po\u0142\u0105czonej z posiedzeniem Bran\u017cy Przemys\u0142 OPZZ. Posiedzenie Komisji poprowadzi przewodnicz\u0105cy Komisji, Zygmunt Mierzejewski. powita\u0142 licznych uczestnik\u00f3w posiedzenia, w szczeg\u00f3lno\u015bci dyrektora biura Fundacji im. Friedricha Eberta w Polsce, Ernsta Hillebranda oraz Richarda Grievesona, dyrektora Wiede\u0144skiego Instytutu Mi\u0119dzynarodowych Por\u00f3wna\u0144 Gospodarczych. Przewodnicz\u0105cy Komisji podzi\u0119kowa\u0142 Dominice Pyzowskiej, odpowiedzialnej w Fundacji za koordynacj\u0119 projekt\u00f3w, za przygotowanie spotkania.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Przewodnicz\u0105cy OPZZ, Andrzej Radzikowski, kt\u00f3ry wzi\u0105\u0142 udzia\u0142 w posiedzeniu Komisji, podkre\u015bli\u0142 rol\u0119 Komisji w systemie przygotowywania uwag i wniosk\u00f3w w dziedzinie gospodarki. Om\u00f3wi\u0142 kluczowe dzia\u0142ania OPZZ, w oceni\u0142 za\u0142o\u017cenia projektu bud\u017cetu pa\u0144stwa na 2022 rok.<br \/>Wskaza\u0142, \u017ce pomimo korzystnych prognoz gospodarczych, rz\u0105d nie chce podnie\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w bud\u017cet\u00f3wki. Pomoc dla przedsi\u0119biorstw w ramach Tarcz poch\u0142on\u0119\u0142a znaczne \u015brodki publiczne natomiast teraz rz\u0105d planuje zamrozi\u0107 p\u0142ace w bud\u017cet\u00f3wce. ni\u017c na wynagrodzenia w bud\u017cet\u00f3wce. Mimo prognozowanego wzrostu PKB, pracownicy nie b\u0119d\u0105 mieli z niego korzy\u015bci.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Przewodnicz\u0105cy Federacji Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych Metalowc\u00f3w i Hutnik\u00f3w oraz Bran\u017cy Przemys\u0142 OPZZ, Miros\u0142aw Grzybek przedstawi\u0142 aktualn\u0105 sytuacj\u0119 w Bran\u017cy oraz poinformowa\u0142 o powo\u0142aniu tr\u00f3jstronnego Zespo\u0142u ds. motoryzacji. Przybli\u017cy\u0142 r\u00f3wnie\u017c ustalenia przyj\u0119te podczas prac Zespo\u0142u problemowego ds. gospodarki i rynku pracy Rady Dialogu Spo\u0142ecznego.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Dyrektor biura Fundacji im. Friedricha Eberta w Polsce, Ernst Hillebrand, podkre\u015bli\u0142 znaczenie w\u0142a\u015bciwego ukierunkowania polityki gospodarczej w Unii Europejskiej, szczeg\u00f3lnie w obecnym czasie. Do najwa\u017cniejszych megatrend\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 nadal wp\u0142ywa\u0107 na tempo i\u00a0kszta\u0142t wzrostu gospodarczego regionu, nale\u017cy zaliczy\u0107 zmiany technologiczne, demograficzne i\u00a0te zwi\u0105zane z\u00a0ochron\u0105 \u015brodowiska. Rz\u0105dy powinny zastanowi\u0107 si\u0119 nad rozwi\u0105zaniami, kt\u00f3re pozwol\u0105 opracowa\u0107 taki nowy, regionalny model wzrostu, kt\u00f3ry w\u00a0nadchodz\u0105cych dziesi\u0119cioleciach przyczyni\u0142by si\u0119 do trwa\u0142ej i\u00a0stabilnej integracji z\u00a0Europ\u0105 Zachodni\u0105.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Model wzrostu pa\u0144stw EU-CEE w\u00a0nadchodz\u0105cych latach najpewniej znajdzie si\u0119 jednak pod du\u017c\u0105 presj\u0105 ze wzgl\u0119du na czynniki demograficzne, technologiczne i\u00a0te wynikaj\u0105ce z\u00a0kwestii \u015brodowiskowych. Wskutek cyfryzacji i\u00a0 post\u0119puj\u0105cego usieciowienia maszyn i\u00a0towar\u00f3w zmienia si\u0119 te\u017c sam proces produkcji. Infrastruktura cyfrowa staje si\u0119 kluczowym czynnikiem, je\u015bli chodzi o\u00a0lokowanie nowych zak\u0142ad\u00f3w. Dzia\u0142ania podj\u0119te na rzecz walki ze zmianami klimatu i\u00a0cele klimatyczne Unii skutkuj\u0105 powstaniem nowych technologii, sektor\u00f3w i\u00a0 \u0142a\u0144cuch\u00f3w warto\u015bci. Zmiany zachodz\u0105 r\u00f3wnie\u017c w\u00a0przep\u0142ywach inwestycji kapita\u0142owych. Odchodzenie od silnik\u00f3w spalinowych zmienia warunki produkcji w\u00a0przemy\u015ble motoryzacyjnym, kt\u00f3ry jest jednym z\u00a0najwa\u017cniejszych sektor\u00f3w dla ca\u0142ego regionu EU-CEE.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Wiceprzewodnicz\u0105cy OPZZ, Piotr Ostrowski, podkre\u015bli\u0142 wa\u017cno\u015b\u0107 w procesie przekszta\u0142cania si\u0119 gospodarek i produkcji cz\u0142owieka i jego pracy. Przekszta\u0142cenia, kt\u00f3re dokonuj\u0105 si\u0119 za spraw\u0105 trend\u00f3w wskazywanych przez ekspert\u00f3w, stanowi\u0105 wyzwanie polityczne, spo\u0142eczne i\u00a0 ekonomiczne. Wyzwaniem jest r\u00f3wnie\u017c stworzenie konkurencyjnego, stabilnego modelu gospodarczego, kt\u00f3ry umo\u017cliwi\u0142by przej\u015bcie do fazy rozwoju opartego na innowacjach, a\u00a0tak\u017ce dostarczy\u0142by nowych miejsc pracy i\u00a0przyczyni\u0142by si\u0119 do wype\u0142nienia cel\u00f3w klimatycznych. Tego typu model nie wy\u0142oni si\u0119 za spraw\u0105 si\u0142 rynkowych. Potrzeba do tego ukierunkowanych dzia\u0142a\u0144 pa\u0144stwa, przemy\u015blanej polityki przemys\u0142owej i\u00a0 podejmowania decyzji o\u00a0charakterze politycznym, a\u00a0tak\u017ce uregulowanej i\u00a0 sprawiedliwej transformacji oraz nowych powi\u0105za\u0144 mi\u0119dzy biznesem, zwi\u0105zkami zawodowymi, uniwersytetami i\u00a0rz\u0105dami.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Dyrektor Wiede\u0144skiego Instytutu Mi\u0119dzynarodowych Por\u00f3wna\u0144 Gospodarczych, Richard Grieveson om\u00f3wi\u0142 Raport Fundacji im. Friedricha Eberta pt. \u201eJak unikn\u0105\u0107 pu\u0142apki specjalizacji i wykorzysta\u0107 megatrendy? Wytyczne dla nowego modelu wzrostu dla pa\u0144stw EU.\u201d Cz\u0142onkowie Komisji otrzymali Raport, z kt\u00f3rym mo\u017cna zapozna\u0107 si\u0119 poni\u017cej. Dyrektor Instytutu dokona\u0142 analizy mega trend\u00f3w zdiagnozowanych w Raporcie, przedstawi\u0142 analiz\u0119 SWOT (silnych i s\u0142abych stron gospodarek regionu oraz szans i zagro\u017ce\u0144 dla nich) praz om\u00f3wi\u0142 propozycje dzia\u0142a\u0144, jakie pa\u0144stwa regionu mog\u0105 podj\u0105\u0107 celem korzystniejszego dla siebie ukszta\u0142towania gospodarki.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">W trakcie dyskusji wiele uwagi po\u015bwi\u0119cono na trudniejszej, w por\u00f3wnaniu do pa\u0144stw UE, sytuacji Polski w zwi\u0105zku z konieczn\u0105 transformacj\u0105 klimatyczn\u0105 kraju. M\u00f3wiono o niewystarczaj\u0105cych \u015brodkach proponowanych na przekszta\u0142cenia gospodarcze i spo\u0142eczne oraz konieczno\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy ze zwi\u0105zkami zawodowymi w procesie transformacji. Zauwa\u017cono, \u017ce UE mo\u017ce straci\u0107 konkurencyjno\u015b\u0107 wobec tych pa\u0144stw, w kt\u00f3rych transformacja klimatyczna nie jest wprowadzana.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">W trakcie Komisji zdecydowano, \u017ce planowany w porz\u0105dku obrad punkt &#8211; Wp\u0142yw Europejskiego Zielonego \u0141adu na przemys\u0142 chemiczny w Polsce zostanie om\u00f3wiony na nast\u0119pnym posiedzeniu Komisji, kt\u00f3re zaplanowano na wrzesie\u0144 2021 r.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Cz\u0142onkowie Komisji i Bran\u017cy Przemys\u0142 OPZZ om\u00f3wili r\u00f3wnie\u017c wp\u0142yw cyfryzacji na rynek pracy. Jerzy Wysoki\u0144ski ze Zwi\u0105zku Zawodowego In\u017cynier\u00f3w i Technik\u00f3w przedstawi\u0142 sytuacj\u0119 w tym zakresie zwi\u0105zan\u0105 z przyspieszeniem procesu cyfryzacji gospodarki, spowodowanym r\u00f3wnie\u017c pandemi\u0105. Przedstawione zosta\u0142y w szczeg\u00f3lno\u015bci zagadnienia cyfryzacji gospodarki, wprowadzania sztucznej inteligencji i zwi\u0105zane z tym przy\u015bpieszenie proces\u00f3w robotyzacji i automatyzacji.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Wdra\u017canie takich rozwi\u0105za\u0144 nast\u0119puje w coraz szerszym zakresie, czyli nast\u0119puje zast\u0119powanie cz\u0142owieka w wykonywaniu coraz bardziej skomplikowanych czynno\u015bci a nie tylko prostych i powtarzalnych.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Robotyzacja i automatyzacja kojarzy\u0142a si\u0119 wcze\u015bniej g\u0142\u00f3wnie z procesami produkcyjnymi w przemy\u015ble, natomiast post\u0119p w rozwoju sztucznej inteligencji wprowadzi\u0142 automatyzacj\u0119 r\u00f3wnie\u017c do sektora us\u0142ug, np. us\u0142ugi teleinformatyczne, finansowe. Przedstawione zosta\u0142y zmiany, jakie zachodz\u0105 w procesach realizowanych w wiod\u0105cej firmie na rynku telekomunikacyjnym Orange Polska.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Przyspieszenie proces\u00f3w automatyzacji i robotyzacji spowodowa\u0142o coraz wi\u0119ksze oddzia\u0142ywanie na rynek pracy w zakresie globalnym jak i na polski rynek pracy.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Polska jest rynkiem, kt\u00f3ry ma stosunkowo du\u017cy potencja\u0142 do automatyzacji i robotyzacji. Do tej pory te procesy by\u0142y dosy\u0107 powolne, poniewa\u017c mieli\u015bmy relatywnie niskie koszty pracy. W wielu krajach zosta\u0142y przeprowadzone badania i w ich wyniku stwierdzono negatywny wp\u0142yw robotyzacji i automatyzacji na liczb\u0119 miejsc pracy. Liczba miejsc pracy w przemy\u015ble maleje i przewiduje si\u0119, \u017ce b\u0119dzie dalej si\u0119 zmniejsza\u0142a. Wdra\u017canie automatyzacji w sektorze us\u0142ug spowoduje r\u00f3wnie\u017c zmniejszanie si\u0119 liczby miejsc pracy w tym sektorze gospodarki.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Wp\u0142yw ww. proces\u00f3w b\u0119dzie bardzo du\u017cy na rynek pracy i funkcjonowanie organizacji reprezentuj\u0105cych pracownik\u00f3w, w tym zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Proces\u00f3w tych nie b\u0119dzie mo\u017cna zatrzyma\u0107 ale trzeba b\u0119dzie zmierzy\u0107 si\u0119 z problemem obrony miejsc pracy, zmniejszania si\u0119 liczby cz\u0142onk\u00f3w zwi\u0105zk\u00f3w.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Ale to r\u00f3wnie\u017c nowe zadania jak wp\u0142yn\u0105\u0107 na firmy, pracodawc\u00f3w i rz\u0105dy aby nast\u0105pi\u0142o \u201epodzielenie si\u0119 zyskiem\u201d z wprowadzania robotyzacji, sztucznej inteligencji i automatyzacji.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Pracownicy kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w danej firmie wykonuj\u0105 bardziej skomplikowane\/zaawansowane zadania\/czynno\u015bci i powinni by\u0107 lepiej wynagradzani.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Powinien w zwi\u0105zku z tym, wed\u0142ug Jerzego Wysoki\u0144skiego, rozpocz\u0119ty proces zmniejszania czasu pracy \u2013 kr\u00f3tszy dzie\u0144 pracy lub kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy (np. 4 dni w tygodniu). Takie rozwi\u0105zania pozwol\u0105 utrzyma\u0107 wi\u0119cej miejsc pracy w gospodarce oraz pozwol\u0105 realizowa\u0107 wyzwania spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu, np. aby pracownicy mieli wi\u0119cej czasu na \u017cycie rodzinne i realizacj\u0119 swoich pasji.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Bardzo wa\u017cnym zagadnieniem jest r\u00f3wnie\u017c opodatkowanie zysk\u00f3w uzyskiwanych z realizacji proces\u00f3w gospodarczych i us\u0142ugowych przez roboty (sztuczn\u0105 inteligencj\u0119) \u2013 chodzi o podatki i zobowi\u0105zania wobec r\u00f3\u017cnych funduszy zabezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"background: white;font-size: 1.143rem;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;font-family: 'Arial',sans-serif;color: black\">Nale\u017cy zastanowi\u0107 si\u0119, jak wp\u0142yn\u0105\u0107 na zmiany prawne tak, aby z tych zysk\u00f3w skorzysta\u0142y ca\u0142e spo\u0142ecze\u0144stwa.<\/span><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">17 MAJ, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Intensywne prace partner\u00f3w spo\u0142ecznych<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p>Zbiorcza informacja z prac partner\u00f3w spo\u0142ecznych w mijaj\u0105cym tygodniu.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/Intensywne-prace-partnerow-spolecznych.pdf\">Intensywne prace partner\u00f3w spo\u0142ecznych<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">17 MAJ, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p>Sprawozdanie <strong>FENG<\/strong> oraz sprawozdanie <strong>EKES<\/strong><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/sprawozdanie-10.05.pdf\">sprawozdanie 10.05<\/a><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/sprawozdanie.pdf\">sprawozdanie<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">22 KWIECIE\u0143, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p>Sprawozdanie &#8211; <strong>Walka o dotacje celow\u0105 dla parter\u00f3w spo\u0142ecznych<\/strong><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/04\/sprawozdanie.pdf\">sprawozdanie<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">13 KWIECIE\u0143, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Polityka przemys\u0142owa Polski na KGiSE OPZZ<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p>Komisja Gospodarki i Systemu Ekonomicznego OPZZ zrealizowa\u0142a swoje obrady w formie zdalnej w dniu 13 kwietnia 2021 r. Posiedzenie zosta\u0142o po\u0142\u0105czone z Bran\u017c\u0105 OPZZ Przemys\u0142, poniewa\u017c przedmiotem dyskusji by\u0142y dokumenty pn. Polityka przemys\u0142owa Polski &#8211; Komunikat i Bia\u0142a Ksi\u0119ga rozwoju przemys\u0142u, nad kt\u00f3rymi pracowa\u0142 rz\u0105d wraz z organizacjami przedsi\u0119biorc\u00f3w.OPZZ stoi na stanowisku, \u017ce postulaty zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych powinny zosta\u0107 uwzgl\u0119dnione w rz\u0105dowej strategii przemys\u0142owej. Dlatego rozpocz\u0119\u0142o konsultacje wewn\u0105trz organizacji, celem zebrania koniecznych propozycji propracowniczych na rzecz rozwoju tego sektora gospodarki.<\/p>\r\n<p>Posiedzenie wsp\u00f3\u0142prowadzili Zygmunt Mierzejewski, Przewodnicz\u0105cy Komisji, oraz Miros\u0142aw Grzybek, przewodnicz\u0105cy Bran\u017cy OPZZ Przemys\u0142. W obradach wzi\u0119li udzia\u0142 przewodnicz\u0105cy OPZZ, Andrzej Radzikowski oraz wiceprzewodnicz\u0105cy OPZZ, Piotr Ostrowski a tak\u017ce przewodnicz\u0105cy Zespo\u0142u problemowego ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Spo\u0142ecznego, Leszek Mi\u0119tek.<\/p>\r\n<p>Punktem wyj\u015bcia dyskusji by\u0142o podsumowanie realizacji przez rz\u0105d Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju (SOR), kluczowego dokumentu rozwoju pa\u0144stwa w \u015brednim okresie czasu. Dokona\u0142 jej Dyrektor Wydzia\u0142u Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ, Norbert Kusiak. Cho\u0107 przedstawiciele rz\u0105du deklaruj\u0105 planow\u0105 realizacj\u0119 SOR, to zar\u00f3wno ocena post\u0119p\u00f3w inicjatyw sztandarowych SOR, jak i wska\u017anik\u00f3w w niej zawarty pozwalaj\u0105 stwierdzi\u0107 brak post\u0119p\u00f3w. Przyk\u0142adem jest cho\u0107by plan budowy aut elektrycznych czy wska\u017aniki takie jak PKB per capita, poziom wzrostu dochod\u00f3w realnych, wysoko\u015b\u0107 nak\u0142ad\u00f3w na badania i rozw\u00f3j czy inwestycje. Niestety, Polska nie wydosta\u0142a si\u0119 z pu\u0142apki \u015bredniego dochodu, r\u00f3\u017cnice w p\u0142acach polskich pracownik\u00f3w i pracownik\u00f3w w UE nadal znacz\u0105co si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105, podobnie godzinowe koszty pracy. Nadal zatem nie konkurujemy innowacyjno\u015bci\u0105 a niskimi p\u0142acami. Niepokoj\u0105cy jest r\u00f3wnie\u017c malej\u0105cy udzia\u0142 warto\u015bci przemys\u0142u w PKB przy wzro\u015bcie warto\u015bci dodanej us\u0142ug PKB. Silny przemys\u0142 jest nie tylko istotnym warunkiem kszta\u0142towania innowacyjno\u015bci w gospodarce, ale tak\u017ce pozwala \u0142agodniej przej\u015b\u0107 przez kryzys gospodarczy taki jak notowany w 2008 r. czy obecny, wynikaj\u0105cy z pandemii COVID-19.<\/p>\r\n<p>Prowadzenie przez pa\u0144stwo polityki przemys\u0142owej jest w zwi\u0105zku z tym obowi\u0105zkowe. Jak zauwa\u017cy\u0142 Wojciech Kozak, polityka ta powinna by\u0107 stabilna (cho\u0107by z uwagi na inwestycje) oraz uwzgl\u0119dnia\u0107 rol\u0119 pracownik\u00f3w i zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Ich rola powinna zosta\u0107 okre\u015blona w dokumentach strategicznych a one same zosta\u0107 przygotowane w dialogu spo\u0142ecznym, przy wykorzystaniu ustale\u0144 Tr\u00f3jstronnych Zespo\u0142\u00f3w bran\u017cowych, RDS oraz Wojew\u00f3dzkich Rad Dialogu Spo\u0142ecznego. Obecnie, brak dialogu spo\u0142ecznego jest widoczny w zarz\u0105dzaniu procesami gospodarczymi. W strategii rozwoju przemys\u0142u przewiduje si\u0119 powstanie regionalnych rad przemys\u0142owych, jednak bez udzia\u0142u zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych i z pomini\u0119ciem WRDS. Jak zauwa\u017cy\u0142 J\u00f3zef Kawula, dotychczasowe postulaty sygnalizowane stronie rz\u0105dowej na spotkaniach bran\u017cowych i na WRDS pozostaj\u0105 bez odzewu.<\/p>\r\n<p>W przypadku sektora hutniczego i chemicznego, wyzwaniami s\u0105 m.in. brak inwestycji, koszty surowc\u00f3w oraz op\u0142at (za energi\u0119, wod\u0119 oraz emisj\u0119 CO\u00b2) oraz zagwarantowanie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy a tak\u017ce emerytury w odpowiednim do szkodliwych warunk\u00f3w wieku. Wa\u017cne jest tak\u017ce doprecyzowanie rozwi\u0105za\u0144 w zakresie rynku mocy oraz dokonanie zmian w polityce odpadowej z\u0142omu tak, aby nie stanowi\u0142a ona nadmiernych koszt\u00f3w dla hutnictwa. Generalnie, polityka przemys\u0142owa powinna pozwoli\u0107 przedsi\u0119biorstwom konkurowa\u0107 na rynku europejskim zatem musi tak\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na ceny energii, by nie by\u0142y zbyt wysokie.<\/p>\r\n<p>Jak wskaza\u0142 Wojciech Kijas, wiele dzia\u0142a\u0144 okre\u015blonych w dokumentach sygnowanych przez rz\u0105d jest to\u017csama z postulatami zg\u0142aszanymi przez zwi\u0105zki zawodowe np. na Zespole ds. restrukturyzacji hutnictwa. Kluczowe jest jednak wyj\u015bcie poza deklaracje i ich realizacja. Jacek Arek Wilkon potwierdzi\u0142 problematyczno\u015b\u0107 ustawy mocowej a tak\u017ce wyzwania zwi\u0105zane z przestrzeganiem w przemy\u015ble Kodeksu pracy. Uczestnicy Komisji, w tym Henryk Jarczok i Krzysztof W\u00f3jcik, zgodnie podkre\u015blali konieczno\u015b\u0107 inwestycji w kadry na rzecz przemys\u0142u. Konieczna jest edukacja i szkolenia, celem wykszta\u0142cenia kadry technicznej, sta\u017ce w tym p\u0142atne.<\/p>\r\n<p>Jak zauwa\u017cy\u0142 Miros\u0142aw Grzybek, w sektorze motoryzacji bie\u017c\u0105c\u0105 kwesti\u0105 jest transformacja p\u0142atnego postojowego. Konieczne jest tak\u017ce wyegzekwowanie praw pracowniczych w tym sektorze, w tym czasu pracy, jak podkre\u015bli\u0142 Andrzej Gryglicki. Jak wskaza\u0142 Ireneusz \u0106wir, cho\u0107 rozwi\u0105zania przedstawione przez rz\u0105d jako wynik konsultacji z organizacjami przedsi\u0119biorc\u00f3w zmierzaj\u0105 do obni\u017cenia koszt\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstw motoryzacyjnych, to nie s\u0105 one pomys\u0142ami na odbudow\u0119 krajowego przemys\u0142u motoryzacyjnego a takie jest oczekiwanie zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Rodzime przedsi\u0119biorstwa s\u0105 zazwyczaj kooperantami sp\u00f3\u0142ek o kapita\u0142em zagranicznym, co przek\u0142ada si\u0119 na innowacyjno\u015b\u0107 sektora. Jednostki badawcze i rozwojowe s\u0105 zwykle w siedzibach inwestor\u00f3w, kt\u00f3rzy przez inwestycje w innowacje i technologi\u0119 zyskuj\u0105 nast\u0119pnie wy\u017csz\u0105 warto\u015b\u0107 dodan\u0105.<\/p>\r\n<p>Wed\u0142ug Piotra Sadowskiego, publiczne zach\u0119ty i ulgi inwestycyjne lub u\u0142atwienia w dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej powinny zosta\u0107 powi\u0105zane z obowi\u0105zkami po stronie przedsi\u0119biorc\u00f3w m.in. tworzenia miejsc pracy b\u0105d\u017a utrzymania istniej\u0105cych. Przypadek dzia\u0142ania Tarcz antykryzysowych wskazuje, \u017ce przedsi\u0119biorcy, cho\u0107 otrzymuj\u0105 wsparcie publiczne &#8211; zwalniaj\u0105 pracownik\u00f3w.<\/p>\r\n<p>W trakcie posiedzenia zwr\u00f3cono uwag\u0119 na sytuacj\u0119 przemys\u0142u stoczniowego. W dokumentach dotycz\u0105cych polityki rozwojowej przemys\u0142u nie uwzgl\u0119dniono tego sektora gospodarki, cho\u0107 pomys\u0142y na jego rozw\u00f3j zosta\u0142y ju\u017c wypracowane, zar\u00f3wno na poziomie unijnym jak i krajowym. Zmiana polityki energetycznej mo\u017ce by\u0107 szans\u0105 dla przemys\u0142u stoczniowego, cho\u0107by w zakresie budowy jednostek do transportu gazu czy farm wiatrowych.<\/p>\r\n<p>W ocenie Wies\u0142awy Lichy, nie do\u015b\u0107, \u017ce dokumenty omawiane na posiedzeniu nie zawieraj\u0105 rozwi\u0105za\u0144 sprzyjaj\u0105cych rozwojowi przemys\u0142u lekkiego, to dodatkowo bie\u017c\u0105ca polityka rz\u0105du nie wspiera przedsi\u0119biorstw tego sektora w kryzysie wywo\u0142anym pandemi\u0105 COVID-19. W zwi\u0105zku z tym, przewodnicz\u0105cy OPZZ oraz przewodnicz\u0105cy Zespo\u0142u RDS zadeklarowali mo\u017cliwo\u015b\u0107 poruszenia konieczno\u015bci wsparcia antykryzysowego tej bran\u017cy na RDS.<\/p>\r\n<p>Dla nowoczesnego i konkurencyjnego przemys\u0142u wa\u017cny jest te\u017c proces cyfryzacji kraju, a przez to kondycja przedsi\u0119biorstw telekomunikacyjnych. Borykaj\u0105 si\u0119 one g\u0142\u00f3wnie z barierami administracyjnymi i prawnymi w obr\u0119bie cyberbezpiecze\u0144stwa. Bior\u0105c pod uwag\u0119 potrzeby gospodarki, \u015brodki z Krajowego Programu Odbudowy powinny zosta\u0107 wykorzystane na inwestycje w cyfryzacj\u0119. Inwestycje w badania i rozw\u00f3j z wykorzystaniem \u015brodk\u00f3w unijnych by\u0142y przedmiotem wyst\u0105pienia Anny Kieraci\u0144skiej.<\/p>\r\n<p>Przewodnicz\u0105cy Komisji, Zygmunt Mierzejewski przedstawi\u0142 zebrane uwagi dotycz\u0105ce przemys\u0142u farmaceutycznego i kosmicznego oraz poprosi\u0142 o informacj\u0119 na temat dzia\u0142alno\u015bci tr\u00f3jstronnych zespo\u0142\u00f3w bran\u017cowych.<\/p>\r\n<p>Wiceprzewodnicz\u0105cy OPZZ, Piotr Ostrowski, podsumowa\u0142 debat\u0119 przeprowadzon\u0105 na posiedzeniu i zadeklarowa\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zg\u0142aszania dodatkowych uwag w sprawie polityki przemys\u0142owej w formie elektronicznej.<\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">22 MARZEC, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p>Sprawozdanie Zespo\u0142u NDS<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Miedzyresortowa-Komisja.pdf\">Miedzyresortowa Komisja<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">15 MARZEC, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p>Sprawozdanie &#8211; SPOTKANIE GRUPY ROBOCZEJ\u00a0<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/SPOTKANIE-GRUPY-ROBOCZEJ-DS.pdf\">SPOTKANIE GRUPY ROBOCZEJ DS<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">22 LUTY, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p>W sprawozdanie z dzisiejszych obrad podkomitetu.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/02\/Ambitne-plany-pracy-Podkomitetu-ds.pdf\">Ambitne plany pracy Podkomitetu<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">19 STYCZE\u0143, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p style=\"background: white;margin: 0cm 0cm 7.5pt;text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">19 stycznia obradowa\u0142o Prezydium Og\u00f3lnopolskiego Porozumienia Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych. Pierwsze w tym roku posiedzenie, pod kierownictwem przewodnicz\u0105cego OPZZ Andrzeja Radzikowskiego, odby\u0142o si\u0119 w trybie zdalnym.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;background: white;margin: 0cm 0cm 7.5pt 0cm\">Przyj\u0119to uchwa\u0142\u0119 w sprawie zmiany regulaminu obrad Prezydium. W zwi\u0105zku ze stanem epidemicznym uznano, \u017ce w przypadkach niecierpi\u0105cych zw\u0142oki, w szczeg\u00f3lno\u015bci za\u015b w przypadkach ogranicze\u0144 w przemieszczaniu si\u0119 i odbywaniu zgromadze\u0144, Prezydium mo\u017ce podejmowa\u0107 uchwa\u0142y i decyzje za po\u015brednictwem drogi elektronicznej: poprzez poczt\u0119 elektroniczn\u0105 i podczas zdalnego posiedzenia.<br \/>Prezydium OPZZ dokona\u0142o oceny dzia\u0142alno\u015bci Komisji Pracownik\u00f3w Instytucji Finansowych (KPIF). Zakres zagadnie\u0144 merytorycznych, kt\u00f3rymi zajmuje si\u0119 KPIF w znacznym stopniu pokrywa si\u0119 z problematyk\u0105, b\u0119d\u0105c\u0105 przedmiotem zainteresowa\u0144 Komisji Gospodarki i Systemu Ekonomicznego (KGiSE). Bior\u0105c to pod uwag\u0119 Prezydium podj\u0119\u0142o uchwa\u0142\u0119 o rozwi\u0105zaniu KPIF aprobuj\u0105c propozycj\u0119 w\u0142\u0105czenia jej przedstawicieli w sk\u0142ad KGiSE.<br \/>Prezydium przyj\u0119\u0142o informacj\u0119 przewodnicz\u0105cego OPZZ na temat prac Zespo\u0142\u00f3w problemowych Rady Dialogu Spo\u0142ecznego (RDS): ds. polityki gospodarczej i rynku pracy, ds. bud\u017cetu, wynagrodze\u0144 i \u015bwiadcze\u0144 socjalnych, oraz Zespo\u0142u ds. prawa pracy nad umow\u0105 spo\u0142eczn\u0105.<br \/>Om\u00f3wiono tak\u017ce propozycje do planu pracy Rady Dialogu Spo\u0142ecznego na 2021 r. Mi\u0119dzy innymi jest to kontynuacja prac nad umow\u0105 spo\u0142eczn\u0105.OPZZ zg\u0142osi\u0142 swoje postulaty do Zespo\u0142\u00f3w problemowych RDS pracuj\u0105cych nad projektem tej umowy. S\u0105 to: stworzenie mo\u017cliwo\u015bci wej\u015bcia na teren zak\u0142adu pracy zwi\u0105zkowc\u00f3w, kt\u00f3rzy nie s\u0105 w nim zatrudnieni, ze wsparciem eksperckim i akcj\u0105 informacyjn\u0105; stopniowe wyd\u0142u\u017canie urlopu wypoczynkowego do 35 dni dla ka\u017cdego pracownika; dwie wolne niedziele od pracy w miesi\u0105cu dla wszystkich pracownik\u00f3w; nadz\u00f3r decyzyjny partner\u00f3w spo\u0142ecznych nad Funduszem Pracy i Funduszem Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych; systemowe zmiany w sferze podatkowej; zmiana dotychczasowego modelu kszta\u0142towania p\u0142ac w sferze bud\u017cetowej; prawo do odliczania od podatku sk\u0142adki zwi\u0105zkowej. Zespo\u0142y problemowe RDS uzgodni\u0142y ju\u017c wsp\u00f3ln\u0105 listy problem\u00f3w do podj\u0119cia. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 zg\u0142oszonych przez OPZZ uzyska\u0142a akceptacj\u0119. Teraz oczekujemy na odniesienie si\u0119 rz\u0105du do postulat\u00f3w wniesionych przez partner\u00f3w spo\u0142ecznych.<br \/>Ponadto w 2021 r. RDS chcia\u0142aby si\u0119 zaj\u0105\u0107 Krajowym Planem Odbudowy, systemem ochrony zdrowia i jego finansowaniem, ocen\u0105 systemu edukacji i szkolnictwa wy\u017cszego, zatrudnianiem cudzoziemc\u00f3w, zagadnieniami nowej polityki przemys\u0142owej oraz polityki energetycznej w kontek\u015bcie Europejskiego Zielonego \u0141adu. Postuluje si\u0119 tak\u017ce przeprowadzenie debaty nad propozycj\u0105 tzw. Nowego Polskiego \u0141adu (szczeg\u00f3\u0142y tego projektu nie zosta\u0142y jeszcze przedstawione cz\u0142onkom Rady).<\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">15 STYCZE\u0143, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p>W za\u0142\u0105czeniu sprawozdanie z dzia\u0142alno\u015bci w roku 2020.\u00a0<\/p>\r\n<p><em>Zygmunt Mierzejewski<\/em><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/01\/Sprawozdanie.pdf\">Sprawozdanie<\/a><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">12 STYCZE\u0143, 2021<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><strong>W ramach pracy podkomitetu KUP powo\u0142ano kilka grup roboczych do REACT-EU,<\/strong><\/p>\r\n<p><em>Zg\u0142oszono do prac w zespo\u0142ach<\/em>:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>Zygmunt Mierzejewski \u2013 przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107<\/li>\r\n<li>Jerzy Wysoki\u0144ski \u2013 gospodarka cyfrowa.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p style=\"text-align: center\">Praca w grupach rozpoczyna si\u0119 11.01 potem ca\u0142e dwa tygodnie b\u0119dzie praca nad przygotowaniem propozycji oraz negocjacje rozwi\u0105za\u0144.<\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">18 GRUDZIE\u0143,2020<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><strong><em>Szanowni Pa\u0144stwo,<\/em><\/strong><\/p>\r\n<p>W za\u0142\u0105czeniu informacja z obrad.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/12\/Wieloletni-Dyrektor-CIOP.pdf\">Wieloletni-Dyrektor-CIOP<\/a><a class=\"wp-block-file__button\" href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/12\/Wieloletni-Dyrektor-CIOP.pdf\">Pobierz<\/a><\/div>\r\n\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">18 GRUDZIE\u0143,2020<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><strong><em>Szanowni Pa\u0144stwo,<\/em><\/strong><\/p>\r\n<p>W za\u0142\u0105czeniu sprawozdanie z obrad 17.12. GRUPA efektywno\u015bci.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/12\/Postulat-OPZZ-spelniony.pdf\">Postulat-OPZZ-spelniony<\/a><a class=\"wp-block-file__button\" href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/12\/Postulat-OPZZ-spelniony.pdf\">Pobierz<\/a><\/div>\r\n\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">15 GRUDZIE\u0143, 2020<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>O kondycji przemys\u0142u i stanie dialogu spo\u0142ecznego na Komisji OPZZ<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p>W dniu 15 grudnia 2020 roku odby\u0142o si\u0119 posiedzenie Komisji Gospodarki i Systemu Ekonomicznego OPZZ. Posiedzenie Komisji zrealizowano w formie videokonferencji, poprzez program ZOOM.<\/p>\r\n<p>Posiedzenie poprowadzi\u0142 przewodnicz\u0105cy Komisji, Zygmunt Mierzejewski. Przewodnicz\u0105cy Komisji podsumowa\u0142 dwa lata dzia\u0142alno\u015bci Komisji Gospodarki i Systemu Ekonomicznego OPZZ. W posiedzeniu Komisji wzi\u0119li udzia\u0142 wiceprzewodnicz\u0105cy OPZZ, Piotr Ostrowski oraz Sebastian Ko\u0107win. Wiceprzewodnicz\u0105cy OPZZ, Piotr Ostrowski, poinformowa\u0142 o bie\u017c\u0105cej pracy OPZZ z uwzgl\u0119dnieniem Rady Dialogu Spo\u0142ecznego. W Radzie rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 dyskusja nad umow\u0105 spo\u0142eczn\u0105, kt\u00f3ra mia\u0142aby obejmowa\u0107 zagadnienia z obszaru gospodarczego i spo\u0142ecznego. Cz\u0142onkowie Komisji wymienili uwagi dotycz\u0105ce tematyki umowy i warunk\u00f3w powodzenia jej realizacji wskazuj\u0105c, \u017ce fundamentem porozumienia powinno by\u0107 przywr\u00f3cenie efektywnego dialogu spo\u0142ecznego w RDS oraz w Tr\u00f3jstronnych Zespo\u0142ach bran\u017cowych.<\/p>\r\n<p>Komisja dyskutowa\u0142a o aktualnej sytuacji w przemy\u015ble obronnym, przemy\u015ble lekkim oraz w hutnictwie. Kondycj\u0119 przedsi\u0119biorstw sektora obronnego, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem Polskiej Grupy Zbrojeniowej, oraz dialogu spo\u0142ecznego przedstawi\u0142 przewodnicz\u0105cy Zwi\u0105zku Zawodowego Przemys\u0142u Elektromaszynowego, Stanis\u0142aw Janas. Wskaza\u0142, mi\u0119dzy innymi, na brak realizacji przez rz\u0105d strategii na rzecz sektora obronnego. Polityka kadrowa i finansowa w przedsi\u0119biorstwach tak\u017ce szkodzi inwestycjom i zmniejsza potencja\u0142 ich dzia\u0142alno\u015bci. Przez to, oraz przez brak adekwatnych nak\u0142ad\u00f3w na planowanie i projektowanie, w kolejnych latach sektor obronny b\u0119dzie mia\u0142 problem z pozyskaniem zam\u00f3wie\u0144. W ocenie przewodnicz\u0105cego Stanis\u0142awa Janasa konieczna jest realizacja um\u00f3w off set\u2019owych i nie powinno si\u0119 z nich rezygnowa\u0107 przy zawieraniu nowych um\u00f3w. Polityka przedsi\u0119biorstw sektora obronnego przek\u0142ada si\u0119 na gorsz\u0105 sytuacj\u0119 rodzimych stoczni, kt\u00f3re nie otrzymuj\u0105 zam\u00f3wie\u0144 z tego sektora b\u0105d\u017a ich wielko\u015b\u0107 jest zbyt ma\u0142a. Powy\u017csze budzi zaniepokojenie zw\u0142aszcza, \u017ce sektor obronny z powodzeniem rozwija si\u0119 w innych pa\u0144stwach, buduj\u0105c tym samym ich przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 oraz innowacyjno\u015b\u0107. W ocenie zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych z tego sektora konieczny jest wr\u0119cz program odbudowy przemys\u0142u obronnego. Niestety problemy poruszane przez zwi\u0105zki zawodowe na Tr\u00f3jstronnym Zespole bran\u017cowym nie s\u0105 rozwi\u0105zywane a dialog, cho\u0107 jest prowadzony, nie przynosi jednak rezultat\u00f3w. W zwi\u0105zku z tym, cz\u0142onkowie Komisji zgodzili si\u0119, \u017ce konieczna jest interwencja w sprawie sytuacji w sektorze obronnym przez OPZZ, w tym na forum RDS.<\/p>\r\n<p>Komisja po\u015bwi\u0119ci\u0142a tak\u017ce swoj\u0105 uwag\u0119 kondycji sektora stoczniowego. Informacjami w tym zakresie podzielili si\u0119 przewodnicz\u0105cy Wolnego Zwi\u0105zku Zawodowego Pracownik\u00f3w Gospodarki Morskiej, Adam Liszczewski, oraz przewodnicz\u0105cy Federacji Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych Marynarzy i Rybak\u00f3w, Jacek Dubi\u0144ski. W tym sektorze tak\u017ce brakuje dialogu spo\u0142ecznego a potencja\u0142 stoczni nie jest wykorzystywany, brakuje zarz\u0105dzania ze strony pa\u0144stwa. Przez to perspektywy dzia\u0142alno\u015bci stoczniowej w kolejnych latach s\u0105 s\u0142abe. Wspomniany brak stabilnych zam\u00f3wie\u0144 z sektora obronnego powoduje, \u017ce sytuacja nie jest korzystna dla utrzymania i rozwoju stoczni. Flota jest przestarza\u0142a i wymagaj\u0105ca inwestycji w nowe jednostki. Potencja\u0142 przedsi\u0119biorstw, ten trwa\u0142y oraz osobowy, w tym specjalist\u00f3w z zespo\u0142\u00f3w projektowych, zosta\u0142 w ostatnich latach utracony, Specjali\u015bci z bran\u017cy z \u0142atwo\u015bci\u0105 znajduj\u0105 zatrudnienie za granic\u0105. Warunki zatrudnienia, w tym poziom wynagrodze\u0144 oraz proponowana alokacja niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w do innych przedsi\u0119biorstw ni\u017c zostali zatrudnieni, wywo\u0142uj\u0105 niepok\u00f3j spo\u0142eczny. W ocenie przewodnicz\u0105cych, w przemy\u015ble stoczniowym tak\u017ce potrzebny jest rz\u0105dowy program odbudowy. Niestety dialog spo\u0142eczny w tym obszarze nie przynosi pok\u0142adanych w nim nadziei.<\/p>\r\n<p>Uczestnicz\u0105cy w posiedzeniu przewodnicz\u0105cy Federacji Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych Metalowc\u00f3w i Hutnik\u00f3w, Miros\u0142aw Grzybek, potwierdzi\u0142 trudn\u0105 sytuacj\u0119 przedsi\u0119biorstw dzia\u0142aj\u0105cych w przemy\u015ble oraz brak efektywnej komunikacji z rz\u0105dem w sprawie problem\u00f3w poszczeg\u00f3lnych przedsi\u0119biorstw. Wskaza\u0142 na sytuacj\u0119 w hutnictwie, w tym na proces powolnego wygaszania dzia\u0142alno\u015bci w hutach na przyk\u0142adzie pieca w ArcelorMittal w Krakowie. O trudnej sytuacji w hutnictwie m\u00f3wi\u0142 te\u017c Henryk Jarczok \u2013 Szef Sekcji hutniczej Zwi\u0105zku Zawodowego In\u017cynier\u00f3w i Technik\u00f3w.<\/p>\r\n<p>Sytuacja nie jest tak\u017ce pozytywna w sektorze energetycznym. Pan Mariusz Kami\u0144ski z MNSZZP Zespo\u0142u Elektrowni &#8222;Dolna Odra&#8221; wskaza\u0142 na liczne procedury sporu zbiorowego wszcz\u0119te w sp\u00f3\u0142kach z tego sektora. Niepok\u00f3j spo\u0142eczny wywo\u0142uj\u0105 decyzje rz\u0105du w sprawie polityki klimatycznej w kolejnych latach w zwi\u0105zku z zobowi\u0105zaniami unijnymi. Kryzys dialogu spo\u0142ecznego w sektorze energetycznym pogarsza akcja informacyjna buduj\u0105ca negatywny i nieprawdziwy obraz dzia\u0142aj\u0105cych tam zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych.<\/p>\r\n<p>Przewodnicz\u0105ca Federacji Niezale\u017cnych Samorz\u0105dnych Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych Przemys\u0142u Lekkiego, Wies\u0142awa Licha, przedstawi\u0142a informacj\u0119 o kondycji przedsi\u0119biorstw z tego sektora gospodarki. Ju\u017c przed pandemi\u0105 sytuacja p\u0142acowa pracownik\u00f3w przemys\u0142u lekkiego by\u0142a niekorzystna, w zale\u017cno\u015bci od rodzaju dzia\u0142alno\u015bci \u015brednia zarobk\u00f3w waha\u0142a si\u0119 mi\u0119dzy 63% a 77% \u015bredniego wynagrodzenia. W czasie pandemii wiele zak\u0142ad\u00f3w pracy zmniejszy\u0142o wymiar czasu pracy i ograniczy\u0142o wynagrodzenia przez co wielu pracownik\u00f3w otrzymywa\u0142o p\u0142ac\u0119 na poziomie minimalnego wynagrodzenia a cz\u0119sto tak\u017ce poni\u017cej poziomu p\u0142acy minimalnej. Posi\u0142kowano si\u0119 szyciem maseczek ochronnych, obecnie jednak perspektywy dla tego sektora s\u0105 niepewne, pracownicy obawiaj\u0105 si\u0119 utraty miejsc pracy.<\/p>\r\n<p>Prezydent Konfederacji Kolejowych Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych a zarazem przewodnicz\u0105cy Zespo\u0142u problemowego RDS ds. polityki gospodarczej i rynku pracy, Leszek Mi\u0119tek odni\u00f3s\u0142 si\u0119 do informacji o sytuacji w poszczeg\u00f3lnych bran\u017cach gospodarki i wskaza\u0142 na dzia\u0142ania realizowane przez Zesp\u00f3\u0142 problemowy. Skomentowa\u0142 stan dialogu spo\u0142ecznego w kraju i prace nad stworzeniem umowy spo\u0142ecznej. Zadeklarowa\u0142, wobec braku prac Tr\u00f3jstronnych Zespo\u0142\u00f3w bran\u017cowych, jest otwarty na prace w sprawach poruszonych na Komisji w ramach prowadzonego Zespo\u0142u problemowego RDS.<\/p>\r\n<p>W obszarze funkcjonowania tzw. tarcz antykryzysowych Komisja zapozna\u0142a si\u0119 z propozycjami nowych regulacji zwi\u0105zanych z formaln\u0105 organizacj\u0105 pracy zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Cz\u0142onkowie Komisji om\u00f3wili tak\u017ce plan pracy Komisji w 2021 roku.<\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">08 GRUDZIE\u0143, 2020<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><strong><em>Szanowni Pa\u0144stwo,<\/em><\/strong><\/p>\r\n<p>Poni\u017cej sprawozdanie.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/12\/Nowe-wyzwania-w-przygotowaniu-nowego-okresu-programowania.pdf\">Nowe-wyzwania-w-przygotowaniu-nowego-okresu-programowania<\/a><a class=\"wp-block-file__button\" href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/12\/Nowe-wyzwania-w-przygotowaniu-nowego-okresu-programowania.pdf\">Pobierz<\/a><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/12\/Ewaluacja_EFS.pdf\">Ewaluacja_EFS<\/a><a class=\"wp-block-file__button\" href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/12\/Ewaluacja_EFS.pdf\">Pobierz<\/a><\/div>\r\n\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">24 LISTOPAD, 2020<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><strong><em>Szanowni Pa\u0144stwo,<\/em><\/strong><\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Z upowa\u017cniania Wiceprzewodnicz\u0105cego OPZZ, Piotra Ostrowskiego, przekazuj\u0119 Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Spo\u0142ecznego i Komitetu Region\u00f3w &#8211; Strategia UE maj\u0105ca na celu wykorzystanie potencja\u0142u energii z morskich \u017ar\u00f3de\u0142 odnawialnych na rzecz neutralnej dla klimatu przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\r\n<p>Komunikat jest dost\u0119pny jest tak\u017ce pod linkiem:\u00a0<a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=COM%3A2020%3A741%3AFIN&amp;qid=1605792629666\">https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=COM%3A2020%3A741%3AFIN&amp;qid=1605792629666<\/a><\/p>\r\n<p>Wi\u0119cej informacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 pod adresem:\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/en\/ip_20_2096\">https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/en\/ip_20_2096<\/a><\/p>\r\n\r\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/11\/CELEX_52020DC0741_PL_TXT-2.pdf\">CELEX_52020DC0741_PL_TXT-2<\/a><a class=\"wp-block-file__button\" href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/11\/CELEX_52020DC0741_PL_TXT-2.pdf\">Pobierz<\/a><\/div>\r\n\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">18 LISTOPAD, 2020<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p>Serdecznie witam!<\/p>\r\n<p>Powoli ko\u0144czy si\u0119 rok 2020. Rok olbrzymich wyzwa\u0144, niespotykanych tragicznych sytuacji i konieczno\u015bci zmiany naszych plan\u00f3w i korekt strategii.<\/p>\r\n<p>To zwi\u0105zki zawodowe w tak trudnym okresie s\u0105 ostoj\u0105 pomocy pracownikom, to dzia\u0142acze zwi\u0105zkowi stoj\u0105 na stra\u017cy przestrzegania prawa pracy i walki o ratowanie firm, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 w dramatycznej sytuacji. OPZZ na bie\u017c\u0105co ocenia sytuacj\u0119 w Bran\u017cach i firmach oraz zg\u0142asza uwagi do propozycji strony rz\u0105dowej. Swoimi inicjatywami i postulatami podtrzymuje wiar\u0119 pracownik\u00f3w w mo\u017cliwo\u015bci ich ratowania. Zesp\u00f3\u0142 Gospodarczy Systemu Ekonomicznego pomimo niewielkiej ilo\u015bci spotka\u0144 na bie\u017c\u0105co analizuje i przekazuje uwagi tak do otrzymywanych projekt\u00f3w akt\u00f3w prawnych jak i zg\u0142asza oceny i uwagi przysy\u0142ane z firm i Bran\u017c.<\/p>\r\n<p>W grudniu planujemy posiedzenie Komisji w formie hybrydowej. Termin ustalony to <strong>15 grudnia od 11.00 do 14.30<\/strong>. Chcemy podczas spotkania om\u00f3wi\u0107 sytuacj\u0119 w Bran\u017cy Zbrojeniowej, Przemy\u015ble Lekkim oraz odnie\u015b\u0107 si\u0119 do pog\u0142\u0119biaj\u0105cej si\u0119 stagnacji w hutnictwie i znacz\u0105cych k\u0142opotach transportu. Chcemy odnie\u015b\u0107 si\u0119 do nast\u0119pnego pakietu antykryzysowego , oceni\u0107 skuteczno\u015b\u0107 takiego dzia\u0142ania pomocowego i wnie\u015b\u0107 postulaty konieczne do jego uzupe\u0142nienia.<\/p>\r\n<p>Liczymy, \u017ce wszyscy cz\u0142onkowie naszego Zespo\u0142u b\u0119d\u0105 uczestniczy\u0107 w posiedzeniu lub w skrajnych przypadkach przy\u015bl\u0105 informacje o nieobecno\u015bci.<\/p>\r\n<p>Poniewa\u017c plan spotkania jest przygotowywany prosimy o zg\u0142aszanie uwag i temat\u00f3w, kt\u00f3re nale\u017cy om\u00f3wi\u0107 na \u00a0posiedzeniu. Materia\u0142y zostan\u0105 wys\u0142ane na pocz\u0105tku grudnia.<\/p>\r\n<p><strong>Na 15.12 zwo\u0142uj\u0119 Komisj\u0119 Gospodarki i systemu Ekonomicznego. Przypominam w niej bierze udzia\u0142 9 naszych cz\u0142onk\u00f3w.<\/strong><\/p>\r\n<p>Pozdrawiam<\/p>\r\n<p><em> Zygmunt Mierzejewski<\/em><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">18 LISTOPAD, 2020<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p>W dniu 16 listopada b.r. w\u00a0 formie wideokonferencji odby\u0142o si\u0119 posiedzenie Komisji Senioralnej OPZZ. Najwa\u017cniejsze tematy, kt\u00f3re zosta\u0142y om\u00f3wione to:<\/p>\r\n<p>&#8211; aktualne dzia\u0142ania OPZZ<\/p>\r\n<p>&#8211; aktywne starzenie i podej\u015bcie mi\u0119dzypokoleniowe<\/p>\r\n<p>&#8211; pandemia a sytuacja senior\u00f3w<\/p>\r\n<p>&#8211; dzia\u0142ania \u201e seniorze pom\u00f3\u017c sobie i innym\u201d<\/p>\r\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">18 LISTOPAD, 2020<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p>Serdecznie witam!<\/p>\r\n<p>Powoli ko\u0144czy si\u0119 rok 2020. Rok olbrzymich wyzwa\u0144, niespotykanych tragicznych sytuacji i konieczno\u015bci zmiany naszych plan\u00f3w i korekt strategii.<\/p>\r\n<p>To zwi\u0105zki zawodowe w tak trudnym okresie s\u0105 ostoj\u0105 pomocy pracownikom, to dzia\u0142acze zwi\u0105zkowi stoj\u0105 na stra\u017cy przestrzegania prawa pracy i walki o ratowanie firm, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 w dramatycznej sytuacji. OPZZ na bie\u017c\u0105co ocenia sytuacj\u0119 w Bran\u017cach i firmach oraz zg\u0142asza uwagi do propozycji strony rz\u0105dowej. Swoimi inicjatywami i postulatami podtrzymuje wiar\u0119 pracownik\u00f3w w mo\u017cliwo\u015bci ich ratowania. Zesp\u00f3\u0142 Gospodarczy Systemu Ekonomicznego pomimo niewielkiej ilo\u015bci spotka\u0144 na bie\u017c\u0105co analizuje i przekazuje uwagi tak do otrzymywanych projekt\u00f3w akt\u00f3w prawnych jak i zg\u0142asza oceny i uwagi przysy\u0142ane z firm i Bran\u017c.<\/p>\r\n<p>W grudniu planujemy posiedzenie Komisji w formie hybrydowej. Termin ustalony to <strong>15 grudnia od 11.00 do 14.30<\/strong>. Chcemy podczas spotkania om\u00f3wi\u0107 sytuacj\u0119 w Bran\u017cy Zbrojeniowej, Przemy\u015ble Lekkim oraz odnie\u015b\u0107 si\u0119 do pog\u0142\u0119biaj\u0105cej si\u0119 stagnacji w hutnictwie i znacz\u0105cych k\u0142opotach transportu. Chcemy odnie\u015b\u0107 si\u0119 do nast\u0119pnego pakietu antykryzysowego , oceni\u0107 skuteczno\u015b\u0107 takiego dzia\u0142ania pomocowego i wnie\u015b\u0107 postulaty konieczne do jego uzupe\u0142nienia.<\/p>\r\n<p>Liczymy, \u017ce wszyscy cz\u0142onkowie naszego Zespo\u0142u b\u0119d\u0105 uczestniczy\u0107 w posiedzeniu lub w skrajnych przypadkach przy\u015bl\u0105 informacje o nieobecno\u015bci.<\/p>\r\n<p>Poniewa\u017c plan spotkania jest przygotowywany prosimy o zg\u0142aszanie uwag i temat\u00f3w, kt\u00f3re nale\u017cy om\u00f3wi\u0107 na \u00a0posiedzeniu. Materia\u0142y zostan\u0105 wys\u0142ane na pocz\u0105tku grudnia.<\/p>\r\n<p><strong>Na 15.12 zwo\u0142uj\u0119 Komisj\u0119 Gospodarki i systemu Ekonomicznego. Przypominam w niej bierze udzia\u0142 9 naszych cz\u0142onk\u00f3w.<\/strong><\/p>\r\n<p>Pozdrawiam<\/p>\r\n<p><em> Zygmunt Mierzejewski<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>14 LUTY, 2024 Posiedzenie, sprawozdanie, prezentacja z prac Podkomitetu i zdj\u0119cie grupy ds. za\u0142o\u017ce\u0144 horyzontalnych. Podkomitet ds rozwoju partnerstwa Posiedzenie Komitetu do spraw Umowy Partnerstwa 17 STYCZE\u0143, 2023 Posiedzenie Prezydium Podkomitetu Podkomitet do spraw rozwoju partnerstwa zosta\u0142 powo\u0142any Zarz\u0105dzeniem nr &hellip; <a href=\"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/komisje\/\">Czytaj dalej <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-491","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=491"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/491\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1147,"href":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/491\/revisions\/1147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}