{"id":334,"date":"2020-09-28T19:20:24","date_gmt":"2020-09-28T17:20:24","guid":{"rendered":"http:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/?page_id=334"},"modified":"2022-11-21T15:56:12","modified_gmt":"2022-11-21T14:56:12","slug":"rds-rada-dialogu-spolecznego","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zzit.org.pl\/okregi\/lodzki\/rds-rada-dialogu-spolecznego\/","title":{"rendered":"RDS – Rada Dialogu Spo\u0142ecznego"},"content":{"rendered":"

21 LISTOPAD, 2022<\/strong><\/span><\/h2>\r\n

Pismo do Premiera<\/strong><\/span><\/h2>\r\n

Pismo do Premiera RP ws. wykluczenia partner\u00f3w Dialogu Spo\u0142ecznego z dyskusji nad kwestiami dotycz\u0105cymi polityki spo\u0142eczno – gospodarczej_<\/a><\/p>\r\n

24 PA\u0179DZIERNIK, 2022<\/strong><\/span><\/h2>\r\n

Szanowne Kole\u017canki, Drodzy Koledzy<\/strong><\/em><\/p>\r\n

W zwi\u0105zku z zako\u0144czeniem rocznej kadencji na stanowisku Przewodnicz\u0105cego Rady Dialogu Spo\u0142ecznego w za\u0142\u0105czeniu przesy\u0142am Sprawozdanie z dzia\u0142alno\u015bci Rady Dialogu Spo\u0142ecznego za okres kadencji<\/em>.<\/p>\r\n

Ze zwi\u0105zkowym pozdrowieniem<\/em><\/p>\r\n

Andrzej Radzikowski<\/p>\r\n

Przewodnicz\u0105cy OPZZ<\/p>\r\n

Informacja o dzia\u0142alno\u015bci Rady Dialogu Spo\u0142ecznego za okres Przewodnictwa Pana Andrzeja Radzikowskiego Przewodnicz\u0105cego OPZZ<\/a><\/p>\r\n

03 PA\u0179DZIERNIK, 2022<\/strong><\/span><\/h2>\r\n

Serdecznie witam!<\/strong><\/em><\/p>\r\n

Dzi\u0119kuj\u0119 za zg\u0142oszone \u00a0uwagi \u00a0i propozycje spotkania po wakacjach w istotnych dla kraju tematach. Jest troch\u0119 czasu prosz\u0119 o aktywno\u015b\u0107 i dalsze propozycje tematyki proponowanego spotkania.<\/p>\r\n

Jest wiele temat\u00f3w do om\u00f3wienia, brak opracowanej polityki przemys\u0142owej pa\u0144stwa, brak realizacji obietnicy strony rz\u0105dowej debat w zespo\u0142ach bran\u017cowych tr\u00f3jstronnych ustalaj\u0105cych ich \u00a0kluczowe potrzeby, sytuacja w firmach po Covidzie i w trakcie tragedii w Ukrainie. Sytuacja na rynku pracy jest do\u015b\u0107 skomplikowana i niejednoznaczna. W \u017cycie wchodz\u0105 programy Unijne \u2013 KPO , Umowa partnerska na lata 2022-2027 i zwi\u0105zane z tym programy dotycz\u0105ce gospodarki ( FERS), nasz udzia\u0142 w projektach przygotowanych dla partner\u00f3w spo\u0142ecznych.<\/p>\r\n

W za\u0142\u0105czeniu przesy\u0142am materia\u0142y:<\/strong><\/em><\/p>\r\n

stanowi\u0105ce podstaw\u0119 do opracowania ustawy bud\u017cetowej na rok 2023:<\/p>\r\n

    \r\n
  1. za\u0142o\u017cenia projektu bud\u017cetu pa\u0144stwa na rok 2023;<\/li>\r\n
  2. propozycj\u0119 \u015bredniorocznego wska\u017anika wzrostu wynagrodze\u0144 w pa\u0144stwowej sferze bud\u017cetowej na rok 2023 oraz informacj\u0119 o prognozowanych wielko\u015bciach makroekonomicznych stanowi\u0105cych podstaw\u0119 do opracowania projektu ustawy bud\u017cetowej na rok 2023.rz\u0105dow\u0105 propozycj\u0119 wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. wraz z za\u0142\u0105cznikami,<\/li>\r\n<\/ol>\r\n

    Prosz\u0119 o uwagi i cz\u0119stszy kontakt.<\/p>\r\n

    Zygmunt Mierzejewski.<\/em><\/p>\r\n

    PISMO DO RDS WS. MW 2023<\/a><\/p>\r\n

    Materia\u0142y dla RDS przyj\u0119te przez RM w dniu 14.06.22 Za\u0142o\u017cenia i wska\u017anik wynagrodze\u0144 na 2023 r.<\/a> SYTUACJA_GOSPODARSTW_DOMOWYCH_W_2021_R._W_SWIETLE_WYNIKOW_BADANIA_BUDZETOW__GOSPODARSTW_DOMOWYCH<\/a> SYTUACJA_SPOLECZNO-GOSPODARCZA_KRAJU_W_2021_1<\/a> SYTUACJA_SPOLECZNO-GOSPODARCZA_KRAJU_W_2021_2<\/a><\/p>\r\n

    PRZECI\u0118TNE MIESI\u0118CZNE WYDATKI NA 1 OSOB\u0118 W GOSPODARSTWACH DOMOWYCH PRACOWNIK\u00d3W W I GRUPIE KWINTYLOWEJ W 2021R<\/a> PRZECI\u0118TNE MIESI\u0118CZNE WYNAGRODZENIE NOMINALNE BRUTTO W GOSPODARCE NARODOWEJ W 2021 R.<\/a><\/p>\r\n

    zal.1<\/a>,\u00a0zal. 1a<\/a>, zal. 2<\/a><\/p>\r\n

    26 LISTOPAD, 2021<\/strong><\/span><\/h2>\r\n

    Z upowa\u017cnienia Przewodnicz\u0105cego OPZZ Andrzeja Radzikowskiego, poni\u017cej pismo ws. przedstawicieli OPZZ w Tr\u00f3jstronnym Zespole ds. Bran\u017cy Chemicznej.<\/p>\r\n

    OPZZ- zesp. tr\u00f3jstronny ds. bran\u017cy chemicznej<\/a><\/p>\r\n

    03 LISTOPAD, 2021<\/strong><\/span><\/h2>\r\n

    Kole\u017canki i koledzy,<\/strong><\/em><\/p>\r\n

    w imieniu Przewodnicz\u0105cego Og\u00f3lnopolskiego Porozumienia Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych Andrzeja Radzikowskiego zwracam si\u0119 z pro\u015bb\u0105 o wype\u0142nienie za\u0142\u0105czonej ankiety.<\/p>\r\n

    OPZZ przej\u0119\u0142o przewodnictwo w RDS. To dla nas bardzo wa\u017cny moment. Chcieliby\u015bmy wykorzysta\u0107 t\u0119 szanse i wywalczy\u0107 jak najwi\u0119cej dobrych praw dla polskich pracownik\u00f3w, a jednocze\u015bnie wzmocni\u0107 pozycj\u0119 zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Nie uda si\u0119 nam to bez Was! Bardzo zale\u017cy nam na Waszej opinii na temat tego, co Wam przeszkadza i co mo\u017cna lepiej zorganizowa\u0107 w polskim \u015bwiecie pracy. Dlatego prosimy, \u017ceby\u015bcie wype\u0142nili ankiet\u0119, kt\u00f3r\u0105 Wam przesy\u0142amy. Nie zajmie Wam to du\u017co czasu, a mo\u017ce wiele zmieni\u0107 w polskim prawodawstwie.<\/p>\r\n

    Pami\u0119tajcie, \u017ce razem mo\u017cemy wi\u0119cej!<\/strong><\/p>\r\n

    \"\"<\/p>\r\n

    CO WY CHCIELIBY\u015aCIE ZMIENI\u0106 W POLSKIM \u015aWIECIE PRACY?<\/strong><\/span><\/p>\r\n

    CZEKAMY NA WASZ G\u0141OS NA PROFILU FB OPZZ I STRONIE OPZZ.ORG.PL<\/strong><\/span><\/p>\r\n

    ZAPRASZAMY DO <\/strong><\/span>WYPE\u0141NIENIA KR\u00d3TKIEJ ANKIETY<\/strong><\/a><\/p>\r\n

    \u00a0<\/strong>Czym jest RDS?<\/strong><\/p>\r\n

    RDS to forum\u00a0dialogu spo\u0142ecznego\u00a0przedstawicieli pracownik\u00f3w, pracodawc\u00f3w i rz\u0105du powo\u0142ane na mocy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Spo\u0142ecznego i innych instytucjach dialogu spo\u0142ecznego.<\/p>\r\n

    Jakie s\u0105 kompetencje Rady?<\/strong><\/p>\r\n

    RDS ma istotny wp\u0142yw na tworzenie i stosowanie prawa w Polsce. Trzy jej najwa\u017cniejsze kompetencje to opiniowanie projekt\u00f3w akt\u00f3w prawnych Rady Ministr\u00f3w, prawo do przygotowania wsp\u00f3lnych projekt\u00f3w za\u0142o\u017ce\u0144 i projekt\u00f3w akt\u00f3w prawnych oraz uprawnienie do wyst\u0105pienia do S\u0105du Najwy\u017cszego z wnioskiem o rozstrzygni\u0119cie zagadnienia prawnego. Zgodnie z t\u0105 regulacj\u0105, Rada Ministr\u00f3w przekazuje partnerom spo\u0142ecznym projekty za\u0142o\u017ce\u0144 projekt\u00f3w ustaw i projekty akt\u00f3w prawnych rz\u0105du i\u00a0poszczeg\u00f3lnych jego cz\u0142onk\u00f3w.<\/p>\r\n

    Niezwykle istotnym uprawnieniem jest prawo strony pracownik\u00f3w i\u00a0prawodawc\u00f3w do przygotowywania wsp\u00f3lnych projekt\u00f3w za\u0142o\u017ce\u0144 i projekt\u00f3w akt\u00f3w prawnych.<\/strong><\/p>\r\n

    Serdecznie zapraszamy do wype\u0142nienia ankiety. <\/strong><\/em><\/h2>\r\n

    22 PA\u0179DZIERNIK, 2021<\/strong><\/span><\/h2>\r\n

    Przemys\u0142 motoryzacyjny oczekuje na pomoc<\/strong><\/span><\/h2>\r\n

    Zesp\u00f3\u0142 ds. polityki gospodarczej i rynku pracy RDS zaj\u0105\u0142 si\u0119 m.in. projektem stanowiska w sprawie uruchomienia przez rz\u0105d programu pomocy dla przemys\u0142u motoryzacyjnego. Dokonano w nim poprawek zgodnych z uwagami OPZZ. Dyskutowano tak\u017ce o projekcie ustawy dotycz\u0105cym gospodarki opakowaniami i\u00a0odpadami oraz o\u00a0zmianie ustawy o zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych.<\/strong><\/p>\r\n

    Zygmunt Mierzejewski, przewodnicz\u0105cy Komisji\u00a0Gospodarki i Systemu Ekonomicznego OPZZ<\/em><\/h3>\r\n

    19 pa\u017adziernika 2021 r. odby\u0142o si\u0119 posiedzenie Zespo\u0142u ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Spo\u0142ecznego. Spotkanie prowadzi\u0142 Leszek Mi\u0119tek z OPZZ. Uczestniczyli cz\u0142onkowie: Dariusz Potyra\u0142a i Miros\u0142aw Grzybek oraz eksperci Norbert Kusiak i Zygmunt Mierzejewski.<\/p>\r\n

    W pierwszym punkcie porz\u0105dku obrad Ministerstwo Klimatu i \u015arodowiska mia\u0142o przedstawi\u0107 stanowisko do uchwa\u0142y nr 100 strony pracownik\u00f3w i strony pracodawc\u00f3w Rady Dialogu Spo\u0142ecznego z dnia 21\u00a0wrze\u015bnia 2021 r. w\u00a0sprawie\u00a0projektu ustawy o zmianie ustawy
    o gospodarce opakowaniami i\u00a0odpadami opakowaniowymi oraz niekt\u00f3rych innych ustaw.\u00a0Jednak pomimo ustale\u0144 i zobowi\u0105zania strony rz\u0105dowej, wiceminister Jacek Ozdoba usi\u0142owa\u0142 zmarginalizowa\u0107 rol\u0119 Zespo\u0142u w procesie uzgodnieniowym oraz wypar\u0142 si\u0119 wcze\u015bniejszych ustale\u0144. Tylko stanowcza postawa przewodnicz\u0105cego Zespo\u0142u, poparta przez pozosta\u0142ych cz\u0142onk\u00f3w, doprowadzi\u0142a po blisko dwugodzinnej dyskusji do zobowi\u0105zania si\u0119 ministerstwa do udzielenia pisemnej odpowiedzi na uchwa\u0142\u0119\u00a0nr 100 i zorganizowania spotkania konsultacyjnego przed zako\u0144czeniem prac legislacyjnym na etapie rz\u0105dowym.<\/p>\r\n

    W kolejnym punkcie om\u00f3wiono projekt stanowiska strony pracownik\u00f3w i strony pracodawc\u00f3w Zespo\u0142u ds. polityki gospodarczej i rynku pracy RDS w sprawie uruchomienia przez Rz\u0105d RP Programu pomocy i ochrony miejsc pracy i wynagrodze\u0144 dla przedsi\u0119biorc\u00f3w
    i pracownik\u00f3w\u00a0przemys\u0142u motoryzacyjnego w Polsce, na zasadach wprowadzonych ustaw\u0105 antycovidow\u0105 z 31 marca 2020 r.\u00a0z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami.\u00a0Dokonano poprawek zgodnych z uwagami OPZZ i przyj\u0119to stanowisko\u00a0    (za\u0142\u0105cznik nr 1).<\/a><\/p>\r\n

    Na zako\u0144czenie prac odby\u0142a si\u0119 dyskusja i przyj\u0119to stanowisko\u00a0strony pracownik\u00f3w i strony pracodawc\u00f3w Zespo\u0142u ds. polityki gospodarczej
    i rynku pracy w sprawie wniosku o zmian\u0119 ustawy o\u00a0rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych\u00a0    (za\u0142\u0105cznik nr 2).<\/a><\/p>\r\n

    Oba stanowiska zosta\u0142y przekazane Prezydium RDS z\u00a0wnioskiem o pilne procedowanie w przedmiotowych sprawach podczas posiedzenia Rady Dialogu Spo\u0142ecznego, kt\u00f3re odb\u0119dzie si\u0119 20 pa\u017adziernika 2021 r.\u00a0<\/p>\r\n

    18 PA\u0179DZIERNIK, 2021<\/strong><\/span><\/p>\r\n

    W za\u0142\u0105czeniu informacja z posiedzenia Zespo\u0142u funduszy europejskich RDS.<\/p>\r\n

    15 pa\u017adziernika 2021<\/a><\/p>\r\n

    Za\u0142\u0105cznik nr 1 UW.<\/a><\/p>\r\n

    23 WRZESIE\u0143, 2021<\/strong><\/span><\/p>\r\n

    Spe\u0142nione postulaty OPZZ<\/strong><\/span><\/p>\r\n

    Na posiedzeniu Zespo\u0142u problemowego ds.\u00a0ubezpiecze\u0144\u00a0spo\u0142ecznych Rady Dialogu Spo\u0142ecznego 23 wrze\u015bnia 2021 r.\u00a0dyskutowano nt. projektu ustawy o\u00a0zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw wraz z uzasadnieniem.\u00a0<\/strong><\/p>\r\n

    Podkre\u015blenia wymaga fakt, \u017ce w ponad 12-letnim okresie obowi\u0105zywania ustawy o emeryturach pomostowych (ustawa wesz\u0142a w \u017cycie w dniu 1 stycznia 2009 r.) dokonywane dotychczas w niej nieliczne zmiany mia\u0142y jedynie charakter dostosowawczy i by\u0142y zwi\u0105zane z wej\u015bciem w \u017cycie nowych przepis\u00f3w z zakresu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci modyfikuj\u0105cych warunki nabywania prawa do emerytury). Nie dokonywano w tej ustawie wi\u0119c \u017cadnych zmian, kt\u00f3re by modyfikowa\u0142y jej regulacje o podstawowym znaczeniu. Pierwszy istotny problem, jaki pojawi\u0142 si\u0119 w stosowaniu tej ustawy by\u0142 zwi\u0105zany z realizacj\u0105 w praktyce warunku ustawowego nabycia prawa do emerytury pomostowej okre\u015blonego w art. 4 pkt 7 ustawy o emeryturach pomostowych, tj. niepozostawania przez ubezpieczonego w stosunku pracy.\u00a0OPZZ wielokrotnie postulowa\u0142o, aby ten warunek usun\u0105\u0107 z ustawy, bowiem cz\u0119sto si\u0119 zdarza\u0142o, \u017ce wed\u0142ug\u00a0pracownika przepracowa\u0142 on wymagan\u0105 ilo\u015b\u0107 lat w warunkach szczeg\u00f3lnych czy o szczeg\u00f3lnych charakterze, zwolni\u0142 si\u0119 z pracy zgodnie z art. 4 pkt.7 ustawy, z\u0142o\u017cy\u0142 dokumenty do ZUS, a tam okazywa\u0142o si\u0119, \u017ce danemu pracownikowi brakuje miesi\u0105ca czy dw\u00f3ch miesi\u0119cy do uzyskania uprawnie\u0144.\u00a0<\/strong>W tej sytuacji pracownik pozostawa\u0142 na przys\u0142owiowym lodzie, poniewa\u017c utraci\u0142 praktycznie mo\u017cliwo\u015b\u0107 „dorobienia” tego brakuj\u0105cego okresu do uprawnienia emerytalnego.<\/p>\r\n

    Poniewa\u017c wcze\u015bniejsze praktyki ZUS si\u0119 nie sprawdzi\u0142y, tj. zalecenie, aby pracownicy ZUS analizowali ca\u0142o\u015b\u0107 dokumentacji zgromadzonej w aktach rentowych w celu sprawdzenia, czy poza warunkiem rozwi\u0105zania stosunku (stosunk\u00f3w) pracy, spe\u0142nione zosta\u0142y pozosta\u0142e warunki (w tym r\u00f3wnie\u017c sta\u017cowe), wymagane do przyznania ww. \u015bwiadczenia,\u00a0rz\u0105d pod wp\u0142ywem partner\u00f3w spo\u0142ecznych zdecydowa\u0142 si\u0119 na zaproponowanie uchylenia przes\u0142anki nabycia prawa do emerytury pomostowej, o kt\u00f3rej mowa w art. 4 pkt 7 ustawy o emeryturach pomostowych, tym samym jeden z postulat\u00f3w OPZZ zosta\u0142 spe\u0142niony.<\/strong>\u00a0Inne nasze postulaty, min likwidacja wygasaj\u0105cego charakteru emerytur pomostowych, czy rozszerzenie wykazu prac w warunkach szczeg\u00f3lnych czy szczeg\u00f3lnych charakterze czekaj\u0105 na realizacj\u0119.<\/p>\r\n

    Drugi postulat OPZZ dotyczy\u0142 rozszerzenia kompetencji w\u0142adczych Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy. Maj\u0105c na uwadze dyskusj\u0119 odbyt\u0105 w tej kwestii na forum Zespo\u0142u Problemowego do Spraw Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych Rady Dialogu Spo\u0142ecznego oraz powo\u0142anego w jego ramach Zespo\u0142u roboczego do spraw emerytur pomostowych, w projektowanej ustawie zaproponowane zosta\u0142o dokonanie takich zmian w ustawie o PIP, kt\u00f3re pozwol\u0105 temu organowi na merytoryczn\u0105 ocen\u0119 procesu kwalifikowania przez pracodawc\u0119 wykonywanych u niego prac jako prac w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, wed\u0142ug kryteri\u00f3w wskazanych w art. 3 ust. 1-3 ustawy o emeryturach pomostowych.<\/p>\r\n

    Kolejnym tematem obrad zespo\u0142u problemowego by\u0142a kwestia emerytur nowosystemowych w wysoko\u015bci ni\u017cszej ni\u017c wysoko\u015b\u0107 najni\u017cszej emerytury ( tj. ni\u017cszej ni\u017c 1\u00a0200 z\u0142 ). Zgodnie z art. 85 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych kwota najni\u017cszej emerytury od 1 marca 2020 r. wynosi 1 200,00 z\u0142. Emerytura podwy\u017cszona do tej wysoko\u015bci przys\u0142uguje osobom, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0119\u0142y wiek emerytalny i posiada\u0142y okres sk\u0142adkowy i niesk\u0142adkowy wynosz\u0105cy co najmniej 25 lat dla m\u0119\u017cczyzn i 20 lat dla kobiet. W przypadku, gdy emeryt nie posiada wymaganego sta\u017cu, jego emerytury nie podwy\u017csza si\u0119 do wysoko\u015bci najni\u017cszej. St\u0105d te\u017c coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 emerytury wyp\u0142acane w wysoko\u015bci ni\u017cszej ni\u017c najni\u017csza. W grudniu 2020 r. wyp\u0142acono 310,1 tys. emerytur nowosystemowych w wysoko\u015bci ni\u017cszej ni\u017c najni\u017csza ustawowa wysoko\u015b\u0107 emerytury \u2013 tj. prawie 19 proc.\u00a0wi\u0119cej ni\u017c w grudniu 2019 r. By\u0142y to emerytury przyznane osobom o niepe\u0142nym sta\u017cu, kt\u00f3rych to emerytur, zgodnie z art. 87 ustawy o emeryturach i rentach z FUS nie podwy\u017csza si\u0119 do kwoty najni\u017cszej emerytury. W ci\u0105gu ostatnich 10 lat liczba emerytur nowosystemowych wyp\u0142acanych w wysoko\u015bci ni\u017cszej ni\u017c najni\u017csza emerytura wzros\u0142a prawie trzynastokrotnie, a ich udzia\u0142 w liczbie wyp\u0142acanych emerytur nowosystemowych wzr\u00f3s\u0142 z 4,2 proc.\u00a0w grudniu 2011 r. do 9,6 proc. w grudniu 2020 r.<\/p>\r\n

    Dok\u0142adnie 2 grosze co miesi\u0105c otrzymywa\u0142 w 2020 roku emeryt o najni\u017cszym \u015bwiadczeniu w Polsce. By\u0142o to mo\u017cliwe, poniewa\u017c osoba ta pracowa\u0142a w \u017cyciu zaledwie kilka dni lub by\u0142a zatrudniona w\u00a0szarej strefie i\u00a0nie op\u0142aca\u0142a sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne. Nale\u017cy te\u017c zaznaczy\u0107, \u017ce obecnie wystarczy pracowa\u0107 jeden dzie\u0144, aby po osi\u0105gni\u0119ciu wieku emerytalnego otrzyma\u0107 \u015bwiadczenie.<\/p>\r\n

    Podczas posiedzenia cz\u0142onkowie zespo\u0142u sfomu\u0142owali szereg zastrze\u017ce\u0144 i pyta\u0144 zwi\u0105zanych z ewentualnym projektem legislacyjnym w tej sprawie.\u00a0Strona OPZZ opowiedzia\u0142a si\u0119 za tym, aby prawo do emerytury otwiera\u0142 jaki\u015b minimalny okres zatrudnienia, np. 5 lat. Bior\u0105c pod uwag\u0119 zasad\u0119 \u201elex retro non agit\u201d \u2013 \u017ce prawo nie mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 wstecz, zdaniem OPZZ ten minimalny okres zatrudnienia, uprawniaj\u0105cy do emerytury powinien dotyczy\u0107 tylko tych, kt\u00f3rzy, po wej\u015bciu przepis\u00f3w w \u017cycie mieliby szans\u0119 na wypracowanie tego okresu. Dla tych, kt\u00f3rzy ju\u017c maj\u0105 decyzj\u0119 emerytaln\u0105, do przyj\u0119cia jest roczna wyp\u0142ata \u015bwiadczenia i utrzymanie uprawnie\u0144 emerytalnych (zni\u017cki, bezp\u0142atne leki, darowe przejazdy itp.). Zdaniem OPZZ nie mo\u017cna te\u017c utraci\u0107 uprawnie\u0144 zwi\u0105zanych z sumowaniem okres\u00f3w ubezpieczenia w r\u00f3\u017cnych pa\u0144stwach UE. Praca w ka\u017cdym z pa\u0144stw obj\u0119tych koordynacj\u0105 liczy si\u0119 do sta\u017cu potrzebnego do uzyskania emerytury lub renty, a praca w Polsce do takiego sta\u017cu w ka\u017cdym z tych pa\u0144stw.<\/strong><\/p>\r\n

    Przy projektowaniu rozwi\u0105za\u0144 ustawowych nie mog\u0105 by\u0107 pokrzywdzone osoby, kt\u00f3re nie wypracowa\u0142y minimalnej emerytury, ze wzgl\u0119du na to, \u017ce opiekowa\u0142y si\u0119 osobami niepe\u0142nosprawnymi.<\/p>\r\n

    Ustalono, \u017ce na nast\u0119pne posiedzenie strona rz\u0105dowa przygotuje wst\u0119pne za\u0142o\u017cenia legislacyjne rozwi\u0105zuj\u0105ce problem groszowych emerytur.<\/p>\r\n

    Udzia\u0142 w posiedzeniu zespo\u0142u ze strony OPZZ wzi\u0119li \u2013 wiceprzewodnicz\u0105cy OPZZ Sebastian Ko\u0107win, przewodnicz\u0105cy Zwi\u0105zku Zawodowego Pracownik\u00f3w Zak\u0142ad\u00f3w Przer\u00f3bki Mechanicznej W\u0119gla w Polsce S\u0142awomir \u0141ukasiewicz\u00a0oraz ekspert OPZZ Bogdan Grzybowski<\/p>\r\n

    21 MAJ, 2021<\/strong><\/span><\/p>\r\n

    Po RDS odby\u0142o si\u0119 spotkanie partner\u00f3w spo\u0142ecznych. Informacja poni\u017cej,<\/p>\r\n

    20.05 -Kolejne posiedzenie partner\u00f3w spo\u0142ecznych<\/a><\/p>\r\n

    22 KWIECIE\u0143, 2021<\/strong><\/span><\/p>\r\n

    Kole\u017canki i Koledzy <\/em><\/p>\r\n